【項目別】工場勤務の平均年収｜収入を上げる5つのポイントも紹介！
当記事では、工場勤務における平均年収を「職種」「雇用形態」「年代」の3つの項目に分けて徹底紹介しています。加えて、平均年収が高い理由や収入に関する注意点、年収を上げるポイントも解説しているため、工場勤務の年収に興味のある方はぜひご覧ください。
製造業の工場勤務で働いたときに「年収はいくらになるか」が気になる方は多いでしょう。
工場勤務は一般的に年収が高いと言われているものの、実際に得られる年収は人によって違いがあります。工場勤務を検討している方は、自分の条件で得られる平均年収を把握して、収入を上げるポイントも押さえることが大切です。
そこで今回は、製造業の工場勤務に興味がある方に向けて、工場勤務の平均年収や年収が高い理由、年収を上げるポイントなどを解説します。
目次
工場勤務の年収はどれくらい？項目別の平均年収も紹介！
製造業で工場勤務をする方は、ほかの業種と比べて年収が高い傾向にあります。
下記は、国税庁の令和４年分民間給与実態統計調査をもとに、製造業とほかの業種の平均年収（給与額の平均）を比較した表です。
| 業種区分 | 平均年収 |
| 製造業 | 約501.2万円 |
| 建設業 | 約488.3万円 |
| 卸売業・小売業 | 約321.6万円 |
| 宿泊業・飲食サービス業 | 約159.5万円 |
| 運輸業・郵便業 | 約395.5万円 |
製造業の平均年収は501.2万円であり、ほかの業種よりも高い給与を受け取っている方が多いことが分かります。
とは言え、自動車や半導体・機器などの名だたる企業の年収も入っているため、誰もが初めから高収入を実現できるわけではありません。職種や雇用形態、さらに本人の年代によっても収入は左右されます。工場勤務の年収を知るには、自分の条件と近いケースでの平均年収で考えたほうがよいでしょう。
ここからは、職種別・雇用形態別・年代別に分けて工場勤務の平均年収を解説します。
【職種別】工場勤務の平均年収
製造業とひとくちに言っても、具体的な職種は多岐にわたります。工場勤務の平均年収は、製造業の中でもどの職種なのかによってもやや異なるため、高年収を狙いたい方は平均年収が高い職種を目指すとよいでしょう。
下記は、製造業の主な職種別における平均年収をまとめた表です。
| 職種（製造業） | 平均年収 |
| 鋳物製造・鍛造従事者 | 約516万円 |
| 化学製品製造従事者 | 約508万円 |
| 食料品・飲料・たばこ製造従事者 | 約341万円 |
| ゴム・プラスチック製品製造従事者 | 約435万円 |
| その他金属製品製造・加工処理従事者 | 約456万円 |
製造業の中で最も平均年収が高い職種は、「鋳物製造・鍛造従事者」です。鋳物製造・鍛造従事者は火・熱や高温の金属を扱う職種であり、業務の大変さが平均年収に反映されていると考えられます。
次に平均年収が高い「化学製品製造従事者」も製造過程で化学薬品などを使用する職種で、業務に危険や大変さが伴います。
反対に、平均年収が低い職種は「食料品・飲料・たばこ製造従事者」です。食料品・飲料・たばこ製造従事者の業務内容は比較的大変さが少なく、働きやすいことが魅力となっています。
【雇用形態別】工場勤務の平均年収
次に、雇用形態別に工場勤務の平均年収を説明します。なお、派遣社員・アルバイト・期間工の平均年収は求人サイトを参考に算出した額です。
●正社員
厚生労働省が公表する「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、製造業における正社員の賃金は月あたり32.47万円となっています。年収に換算すると、約390万円です。
ただし、正社員は賞与や手当によって賃金がより高くなる可能性もあります。正社員として働きたい方は、基本給だけでなく賞与・手当にも着目して求人を探しましょう。
●派遣社員
派遣社員の平均年収は、約348万～408万円です。派遣社員は基本的にボーナスがないため、正社員よりも年収は低くなりやすい傾向があります。
●アルバイト
アルバイトは時給1,000～1,200円の職場が多くなっています。月20日・1日5時間勤務のケースにおける平均年収は、約120万～140万円です。
●期間工
期間工の平均年収は、約300万～500万円です。期間工は年収のほかにも、契約期間を終えた際には月給の2～3か月分程度の満了慰労金が支給されるため、職場によっては正社員以上の高収入を狙えます。
【年代別】工場勤務の平均年収
年代別では、工場勤務の平均年収は下記のように違いがあります。
| 20代 | 20～24歳：約203万円 25～29歳：約233万円 |
| 30代 | 30～34歳：約261万円 35～39歳：約295万円 |
| 40代 | 40～44歳：約322万円 45～49歳：約340万円 |
| 50代 | 50～54歳：約360万円 55～59歳：約369万円 |
| 60代 | 60～64歳：約275万円 65～69歳：約230万円 |
平均年収は働き始めである20代の頃が最も低く、以降は年齢を重ねるごとに年収が高くなる傾向にあります。年収のピークは55～59歳であり、60代になると今度は年収が下がり始めることが特徴です。
ただし、力仕事が多い職場では20代や30代のように若い年代のほうが適性が高く、より高待遇で働ける可能性があるでしょう。
工場勤務の平均年収が高い理由
前項で紹介したように、工場勤務がある製造業は、工場勤務がないほかの業種よりも平均年収が高くなっています。工場勤務がなぜ平均年収の高さに影響するか、気になる方も多いでしょう。
ここからは、工場勤務の平均年収が高い理由を3つのポイントに分けて解説します。
残業や夜勤によって効率良く稼げるため
工場勤務では残業や夜勤が入ることが多く、それぞれの手当が支給されることで効率よく稼げます。
特に支給額が大きくなるのは、1日8時間以上の労働で支給される「法定外残業の残業手当」と、夜22時～翌朝5時の労働で支給される「深夜手当」です。いずれも1時間あたりの支給額が通常賃金の1.25倍となります。
基本給はほかの業種と同じ程度であっても、工場勤務は残業や夜勤を入れやすいため、ほかの業種よりも高収入を目指しやすいでしょう。
手当が充実しているため
場勤務の職場は残業手当・夜勤手当以外にも、さまざまな手当が充実しています。工場勤務で支給される主な手当は下記の通りです。
| ●経験者手当 業務の経験者に対して支給される手当です。支給対象者の条件は職場によって異なります。 ●更新手当 期間工が契約契約をしたときに支給される手当です。職場によっては満了慰労金に一括されていることもあります。 ●特殊勤務手当 危険を伴う作業を行う職場で支給される手当です。 ●技能手当 業務に役立つ特殊技能や資格などを保有する従業員に支給される手当です。 |
手当支給の内容を確認しておくと、手当を含めて年収が高い職場で働けます。
売り手市場となっているため
製造業は深刻な人手不足であり、工場勤務の求人が多数出されています。
厚生労働省が発表する一般職業紹介状況では、2024年3月の有効求人倍率は職業全体で1.17倍となっています。一方、製造業が含まれる「生産工程従事者」の有効求人倍率は1.62倍です。
有効求人倍率は数値が大きいほど売り手市場であることを表しており、製造業は職業全体の中でも売り手市場の傾向が強い業種となっていることが分かります。
売り手市場になっていると会社側は求人条件を良くして人材確保を行うため、工場勤務の求人では高収入・福利厚生充実などの好待遇な求人情報を見つけられます。
工場勤務の収入に関する注意点
工場勤務は残業・夜勤の多さや手当充実などの理由により、年収が高い求人を見つけやすくなっています。
しかし、工場勤務で得られる収入についてはいくつかの注意点もあるため、応募前に注意点を理解しておきましょう。ここからは、工場勤務の収入に関する注意点を3つ紹介します。
個人の努力が給料に反映されるケースは少ない
工場で働くときは、個人の努力が給料に反映されるケースは少ない点を押さえておきましょう。
工場では、一人ひとりの労働者が決められた業務を行うことで工場全体の生産工程が動いています。個人の成果よりも全体の成果のほうが重視されるため、「この業務を○○件こなせば○万円」のようなインセンティブが設定されるケースもほとんどありません。
ただし、勤務姿勢を評価されることで昇給する可能性はあります。個人の努力がまったく無駄になるわけではないため、安心してください。
一般的なサラリーマンと比較して安定性に欠ける
工場勤務で得られる給料は、賞与や手当の割合が大きくなっています。賞与や手当の額が少なくなれば年収額も少なくなるため、一般的なサラリーマンと比較して収入の安定性に欠ける点に注意してください。
賞与の支給は会社の業績次第であり、会社の業績が悪化している場合は賞与の支給額が減る可能性があります。また、残業や深夜勤務についても、工場が閑散期の場合は発生しない可能性があるでしょう。
工場勤務でなるべく収入を安定させるには、基本給そのものが高い求人を探すことがおすすめです。
年功序列の要素が残っている傾向にある
製造業の一部の会社では年功序列の要素が残っていることがあります。年功序列の要素が残っている場合、勤続年数を重ねても昇給額が緩やかになって、高収入を目指しにくい点に注意してください。
また、年功序列の要素が残っている職場では役職についても年功序列が反映されて、役職を希望してもなかなか順番が回ってこない可能性があります。
工場勤務で高収入や役職を目指したい方は、年功序列の要素があまりない求人を探したほうがよいでしょう。
工場勤務で年収を上げる5つのポイント
工場勤務は平均年収が高く、求人情報も豊富に存在するものの、最初から高年収を得られるとは限りません。工場勤務で高年収を目指したい方は、就職後に年収を上げるためのポイントを押さえておきましょう。
ここからは、工場勤務で年収を上げる5つのポイントを解説します。
正社員を目指す
工場勤務で働くときは、派遣社員やアルバイトとして雇用されるよりも、正社員を目指したほうが年収を上げられます。正社員は基本給のほかに賞与の支給があり、各種手当も充実しているためです。
工場の求人情報を探す際は正社員の求人や、紹介予定派遣の求人に応募するとよいでしょう。紹介予定派遣は派遣先での直接雇用を前提とした派遣で、一定期間の就業後に正社員や契約社員として登用されるシステムです。
また、すでに派遣社員やアルバイトとして働いている方は、会社に正社員登用制度があるかを調べてみましょう。
役職を目指す
すでに正社員として働いていて、現在よりもさらに高年収を狙いたい方は、役職を目指す方法があります。役職に就くと従来の基本給・各種手当に加えて役職手当が支給されるため、年収アップを目指すことが可能です。
役職に就くための要件は会社ごとに違いがあるものの、一般的には「人事評価」「勤続年数」の2つが重視される傾向があります。職種や目指す役職によっては資格取得や、昇進試験の突破が条件となるケースもあるでしょう。
役職に就くには一定以上の勤続年数が求められることがほとんどなため、ある程度の勤続年数を重ねた方に向いた年収アップ方法とも言えます。
資格を取得する
工場勤務では、業務内容に関連する資格を取得すると資格手当が支給される可能性があります。会社の就業規則などで資格手当の要件を確認して、手当が支給される資格を取得すれば年収アップを実現できるでしょう。
工場勤務で資格手当を支給される可能性がある資格としては、下記が挙げられます。
| ● 危険物取扱者 ● ボイラー取扱者 ● 機械保全技能士 ● フォークリフト免許 ● 衛生管理者 ● QC検定 など |
多くの資格は更新すればいつまでも保有できるため、転職するときにも有効です。現在の職場だけでなく、将来的なキャリアの形成にも役立つ資格を取得するとよいでしょう。
手当や福利厚生を積極的に活用する
職場が設定している各種手当や、雇用条件に含まれている福利厚生を積極的に活用して、年収アップを図る方法もあります。
手当の例では、残業・夜勤・休日出勤を積極的にこなすことで残業手当・夜勤手当・休日出勤手当の支給を受けられます。遅刻欠席ゼロを達成すれば精勤手当が支給される職場もあるでしょう。
また、工場勤務の福利厚生では「寮付き」「家賃補助」「食事補助」などがあり、活用すれば家賃や食費などの生活にかかるコストを抑えられます。
福利厚生の活用は厳密には年収アップではないものの、自由に使えるお金を増やすための方法としては非常に有効です。
より高い収入を得られる職場に転職する
「現在の職場では年収アップが期待できない」「昇給ペースが遅く、役職もすぐには就けない」などのケースでは、より高い収入を得られる職場への転職がおすすめです。
製造業は売り手市場であるため、求人情報をしっかりと調べれば現在より高年収を得られる職場を見つけられます。
転職の際は、現在の職場で得られたスキル・経験や取得資格を転職先にアピールすることが大切です。製造業の工場勤務では即戦力が歓迎されるため、条件の良い求人にも採用されやすくなります。
工場勤務の収入や福利厚生に関するよくある質問（Q&A）
最後に、工場勤務の収入や福利厚生に関するよくある質問と回答を2つ紹介します。
Q1：学歴は関係ありますか？高卒でも働けますか？
工場勤務では学歴は基本的に関係なく、高卒でももちろん働けます。
職場によっては学歴が少なからず問われるケースもあるものの、工場勤務では学歴よりも年代や経験のほうが重視される傾向にあります。高卒の方は若く体力があり、残業や夜勤もこなしやすいため、工場勤務で高年収を目指せるでしょう。
Q2：寮費は無料ですか？
求人情報に「寮費無料」と書いてある職場では、実際に会社が用意した寮を無料で利用できます。
工場勤務の求人では、福利厚生に「寮付き」や「寮費無料」というケースが少なくありません。会社の寮は工場近辺に立地していることが多く、すぐに出勤できるメリットがあります。
まとめ
工場勤務を含む製造業の平均年収は、「約501.2万円」です。
年収は職種・雇用形態・年代によっても異なるものの、各種手当で収入を伸ばしやすく、売り手市場でもある工場勤務は平均年収が比較的高い傾向があります。
工場勤務でさらに年収を上げるには、正社員から役職を目指したり、資格取得や手当・福利厚生の活用をしたりするとよいでしょう。
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