福利厚生

従業員とその家族の安心を守るため、各種保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災）を整備。
原則として入社日に加入いただけます。

社員持株制度は、企業の成長とともに自分の資産も育てられる仕組みです。
給与から少額を積み立てて自社株を購入でき、奨励金や配当を受けながら、将来に備えた資産形成が可能です。

ウイルテックでは男女問わず、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。実際に2回、3回の産育休を取得した従業員も複数在籍しており、男性の産休育休取得実績もございます。
出産後も、所定外・時間外・深夜業の制限、子の看護休暇、育児目的休暇、小学校就学初期までの育児時短勤務などさまざまな制度の活用が可能です。

当社グループでは、多様なニーズやライフスタイルに合わせ、地域格差なく幅広くご利用いただける福利厚生WEBサービス「BENEFIT STATION」（ベネフィットステーション）を導入しています。
会員制優待サービスの数はなんと100万件以上。旅行、グルメ、映画、ショッピング、育児、介護、健康、スポーツ、学び…など、生活に身近な家族でご利用いただけるサービスが充実しています。
※入社3か月経過後の翌月より利用可能。

心と身体の健康に関するご相談をはじめ日常の悩みなどを、無料で相談いただけます。
対面・電話カウンセリングによる、メンタルヘルスサービス。医療相談、専門医相談、健康チェックサポート（人間ドック紹介・郵便検診・健診結果相談）などを専用ダイヤルにてご利用いただけるメディカル＆生活関連サポートサービス（24時間、365日対応）があります。

当社グループの従業員の皆様だけが、いつでもどこからでも最新の福利厚生情報を確認できる、福利厚生サイトを運営しています。
資料を取り寄せたり、お電話で詳細を確認していただくお手間を少しでも軽減し、短時間でもご希望の福利厚生情報を確認してすぐにご利用していただけます。
各サービス・保養施設からの最新の情報はいちはやくこちらのサイトにて、ご案内しています。