工場勤務がきついと言われる理由は？向いている人、正社員で働く場合の注意点も紹介

工場勤務は下請けになるほどきつい？

工場勤務がきついと言われる理由として、下請けになるほどきつくなるというものがあります。まず、製造業の世界では、一社完結で製造を行うのではなく、元請け・1次請け・2次請けなどの複数社が連携し製品製造を行うことが多いです。元請けとは、発注者から直接仕事を受注する企業のことで、1次請けや2次請けは元請けとして仕事を受注した企業と契約を締結し、元請けの指示に従って仕事をします。

元請けとなるのは大手のメーカーが多く、待遇面や労働環境は比較的良い場合が多いです。一方、下請けになるほど、待遇面に不満やきつさを感じる方が増える傾向はあります。ただし、工場勤務における待遇や環境は、業種や地域によっても異なるため、一概には言えない部分もあるでしょう。

工場勤務の主な仕事内容は4つ

工場勤務とは、具体的にどのような仕事をするのか主な業務内容を4つ紹介します

ライン作業

ライン作業とは、ベルトコンベアに流れてくる素材や部品の加工、組み立て、チェックなどをする作業のことです。マニュアルどおりに、決められた工程の作業を行います。作業自体は難しくなく、特別なスキルはいらない職場がほとんどです。同じ作業を繰り返すため、初心者にも挑戦しやすいでしょう。

ピッキング

ピッキングとは、必要な部品や製品を探し出し、指定の場所に運搬する仕事です。扱うのは、手で持てるものから、フォークリフトで運搬しないといけないほど大きなものまでさまざまあります。フォークリフトの操作には免許が必要なため、作業者が限定される点に注意は必要です。

製造工程に影響を与えないよう、スムーズに探し出して運び出す力が求められます。

検品・品質管理

検品・品質管理では、できあがった製品に傷や汚れがないか、規格に沿っているか、性能に問題がないか、などをチェックします。問題があればクレームにつながるため、特に責任感を持って取り組む必要がある重要な仕事です。

チェックすべき項目がマニュアル化されているケースも多いため、初心者でも安心して取り組めるでしょう。

機械オペレーター

機械オペレーターとは、機械を操作して、製造を行う仕事です。具体的には、以下のような仕事を担当します。

• ボタン・タッチパネルの操作
• プレス加工：金属をプレスして、引っ張りや曲げ、絞りなどの加工をする
• ラッピング加工：印刷物や食品などをラッピングする
• 機械の監視・保全業務

機械を操作する仕事であり、扱う機械によっては資格が必要です。しかし、加工作業自体は機械内部で自動的に行われるため、実際に行うのはボタンやタッチパネルの操作のみで、未経験でも無理なくスタートできる求人も多数あります。

工場がきついと言われる5つの理由

工場勤務が「きつい」「やめたほうがいい」と言われる理由としては、主に以下の5つが挙げられます。

• 肉体労働が多い職場もある
• 生活のリズムが乱れることもある
• 危険と隣り合わせの面がある
• プレッシャーを感じる面がある
• 同じような作業が続く職場もある

それぞれの理由について見ていきましょう。

理由1.肉体労働が多い職場もある

工場勤務では、作業自体は難しくなくても、肉体労働がメインの職場もあります。そのような場合、仕事がきついと感じることもあるでしょう。

長い間立ちっぱなしであったり、重いものを運んだりする職場もあるため、デスクワークに比べると体力が求められる現場もあります。

しかしながら、こまめに休憩があり、シフト制で４勤２休や３勤３休などお休みのスパンが短い職場も多く、身体をしっかり休めて仕事に励めるように十分な労働安全衛生の配慮がなされていることがほとんどです。中には、お給料を貰いながらダイエットや体力づくりになっていると考える方もいます。

理由2.生活のリズムが乱れることもある

多くの工場では２交替制や３交替制など、シフト制の勤務形態を採用しています。シフト制の場合、夜勤があるため、生活のリズムが乱れる可能性もあるでしょう。

その一方で、シフト休みで平日日中の時間帯が自由になるため、混雑を避けてショッピングやレジャーなど趣味を謳歌することも可能です。また役所の手続きや通院、銀行の用事なども、有給を使用せずに済みます。土日に休みが被るタイミングも事前にわかるため、家族や友人との予定も大事にできるでしょう。

理由3.危険と隣り合わせの面がある

工場が取り扱う素材や薬品、機械などによっては、一歩間違えれば体に害が及ぶ危険な仕事も存在します。扱い方や操作を間違えれば、健康被害が発生してしまうリスクもあるでしょう。危険と隣り合わせの状態で作業をする必要のある職場においては、精神的にすり減ってしまい、きついと感じる方もいるかもしれません。

しかし多くの製造現場では、事前の安全講習や研修などを実施し、必要な知識が身についた上で現場に送り出しています。また、労働安全衛生法に基づき、管理徹底を行っている職場が一般的で、ルールを守って安全に仕事をすることは十分に可能です。

理由4.プレッシャーを感じる面がある

工場勤務はミスをしないよう留意する必要があるため、人によってはプレッシャーを感じることもあるでしょう。

1つの工程でミスが生じると、はじめからやり直さなければいけない場合も少なくありません。作業全体がストップし、ほかの担当者に迷惑をかけてしまう場合もあります。ミスをしてしまった際の対応も非常に大変であるため、きついと感じる方もいると思います。

当然、不良品を出荷するわけにはいかないため、ミスが生じると製品廃棄や製造数や工数調整、報告書の作成など、付随業務が増えます。しかし人為的なミスは誰にでも起こりうることで、反省を次につなげることのほうが重要です。また、近年では製造の自動化も進んでおり、簡単なボタン操作のみで製造が完結する職場も少なくありません。自分の向き・不向きを踏まえて職場選びをすれば問題ないことがほとんどです。

理由５.同じような作業が続く職場もある

工場勤務では、単純作業を繰り返すこともあるため、精神的にきつくなってしまうケースもあります。

逆に、決められたことを決められた通りに進めていくのが得意な方や、あれこれ自分で考えて物事を進めるのが苦手なタイプの方、手先が器用な方、DIYや手芸、工作が好きな方には、天職といってもよいでしょう。単純なルーティン作業は、特別な知識やスキルは必要なく、慣れれば簡単に対応できます。

工場勤務における6つのメリット

ここまで工場勤務ならではのきつさについて説明しましたが、工場勤務には以下のように多くのメリットもあります。

• 未経験でも就職しやすくスキルアップができる
• 未経験でもはじめられる
• 休みが多くライフワークバランスが充実する
• 人間関係のトラブルが発生しにくい
• 寮を利用すれば生活費を抑えられる
• 夜勤に入れば手当がもらえる

ここでは、それぞれのメリットについて確認しておきましょう。

メリット1．未経験でも就職しやすくスキルアップができる

工場勤務は、未経験でも挑戦できる求人が多く、就職しやすいのが魅力です。単純作業が多い仕事であれば、マニュアルを覚えればスムーズに仕事に順応できます。

さらに、スキルアップを目指して努力すれば、正社員へキャリアアップできる可能性もあります。空き時間を勉強に充てて、資格を取得するのも可能です。

メリット2．未経験でもはじめられる

工場勤務の中には未経験の方でも就業可能な職種も多くあるため、未経験から手に職がつくというメリットがあります。機械の操作や製品の組み立てなど、簡単な作業から始め、慣れてくれば専門的な作業に移行することもあります。工場勤務は職人ワザが身につくこともでき、手に職がつくのもうれしいところでしょう。

メリット3．休みが多くライフワークバランスが充実する

工場勤務の交替制には、３日働いて２日休みなどのシフトがあり、結果的に休みが多くプライベートが充実するため、仕事とプライベートのバランスがとれやすくなるのでライフワークバランスが充実するのはメリットです。三交替勤務の場合は、土日休み以外にも、2勤2休や3勤3休、4勤2休といった勤務形態があります。また、三交替勤務で、日付をまたいで勤務をした場合、労働基準法が定める公休制度によって、勤務明けから、24時間は公休として扱われる点も覚えておきましょう。

メリット4．人間関係のトラブルが発生しにくい

基本的に、決められた仕事を黙々とこなすことが求められます。そのため、人間関係のトラブルが発生し、ストレスを抱える可能性は少ないでしょう。

人とあまり喋らずに仕事をしたい方や、黙々と作業に没頭したい方には非常に適しています。

メリット5．寮を利用すれば生活費を抑えられる

社員寮がある工場が多いため、寮に入れば安い家賃で生活でき生活費を抑えやすくなることも工場勤務のメリットの1つです。寮費無料や補助がある場合や、福利厚生が手厚い職場も多く、お金をためやすいでしょう。

中には、食事が提供される寮もあり、水道光熱費や食費も抑えられます。はじめから家具が備え付けられている寮であれば、引っ越し時の初期負担も少なくすむのが魅力です。

メリット6．夜勤に入れば手当がもらえる

シフト制で夜勤がある場合、夜勤に入れば特別手当がもらえます。給料が上乗せされるため、収入をアップさせたい方におすすめです。

もちろん、夜勤手当で大幅な収入アップを実現できるわけではなく、夜勤ならではの辛さもあります。しか

し、少しでも給料を上げて金銭的な余裕を持たせたい方にとっては、非常に魅力的なポイントです。

工場勤務に向いている人の特徴

以下の特徴に当てはまる方は、工場勤務に向いているといえます。

• コツコツと集中して作業ができる人
• 体力に自信がある人
• 夜勤や変則的なシフトでもOKな人
• モノづくりに興味がある人

求人に応募する前に、自身が工場勤務に適性があるか、ぜひチェックしてください。

コツコツと集中して作業ができる人

工場勤務では、同じような作業を繰り返すことが求められます。人によっては、同じ作業の繰り返しで集中力が散漫になったり、苦痛になったりするものです。 一方、目の前の作業をコツコツとこなし集中して作業を続けられる方や、ルーティンワークを苦痛に感じない方、単純作業が好きな方には、工場勤務が適しています。

体力に自信がある人

工場勤務は、肉体労働がメインですので、ある程度の体力が必要です。そのため、長時間立ち歩く仕事が苦にならない方や視力に自信がある人、あるいは工場勤務で体力・筋力をつけたい方には工場勤務がおすすめです。デスクワークや接客業よりも、体を動かし黙々と作業したいという方にも適しています。

夜勤や変則的なシフトでもOKな人

夜勤や変則的な働き方でも問題ないという方も、工場勤務に向いています。

工場勤務ではシフト制が多く、変則的な勤務になりがちです。生活リズムが乱れ、体調を崩してしまう方も珍しくありません。体調管理に自信がある方や夜勤手当で稼ぎたい方、プライベートを充実させたい方であれば、夜勤や変則的なシフトでも問題なく働けるでしょう。

モノづくりに興味がある人

工場勤務には、モノづくりに直接関わり、部品や素材から製品ができあがっていく様子を間近で見ることができる醐味があります。工場勤務だからこそ見ることができる分に関われるため、モノづくりに興味がある方にとっては、業務を面白く感じられる可能性が高いです。

部品が1つの製品になっていく工程を見ることによって、やりがいを感じられる場合もあります。

工場勤務で正社員を目指す際に注意したい3つのポイント

派遣やアルバイトなどの非正規雇用では、契約期間満了で契約終了などの雇い止めによるリスクがあります。安定した働き方を実現するためには、正社員を目指すことが望ましいでしょう。しかし正社員の募集であれば、どの求人でも問題がないわけではありません。

ここでは、工場勤務で正社員を目指す際に注意したい3つのポイントについて解説します。

• 会社の業績を確認する
• 工場勤務に適性があるか確認する
• 勤務体系や福利厚生を確認する

ポイント1.会社の業績を確認する

経営基盤が安定している企業で働く場合を除いて、安定して働くためには、会社の業績を確認することが大切です。また、会社の将来性を見極めるために、業界の動向や競合他社の状況なども調べておくとよいでしょう。会社の業績を調べることで、会社の将来性や成長性、リスクなどを把握することができます。また、会社の文化や社風なども知ることで自分に合った会社を見つけることができます。

ポイント2.工場勤務に適性があるか確認する

いくら勤務条件が望ましい求人であっても、自身がそもそも工場勤務に適性がなければ、長く働くことは難しいです。「工場勤務は特別な知識やスキルがいらないから楽そう」「ノルマがなくて仕事も簡単そう」など、よく調べずに就職を考えるのはやめましょう。まずは自己分析をして、適性があるかを確認してみてください。

自己分析で適性があるかを確認することによって、就職後にギャップを感じるリスクも抑えられます。

とはいえ、自己分析もなかなか難しい！そんな方は、ウイルテックにご連絡ください。「どんな仕事内容があるのか」「自分にもできるのかな」などのお悩みに寄り添う会社説明会も受け付けています。もちろん話を聞くだけでもOKです。モノづくりのお仕事に少しでも興味があれば、ウイルテックが力になります。

ポイント3.勤務体系や福利厚生を確認する

納得して働くためには、勤務体系や福利厚生など、勤務条件を調べることが重要です。工場勤務の場合は、特に以下の項目について求人票でチェックしておきましょう。

• 年間休日日数、勤務時間
• シフト制かどうか、シフトの時間帯や夜勤の有無
• 残業の有無、残業時間
• 想定年収、手当の額
• 福利厚生の種類
• キャリアパスの例

工場勤務は人によってはきつい面もあるが適正があればおすすめの仕事

工場勤務は、人によってはきつい面もありますが、向いている人であれば問題なく、楽しみながら働けます。工場勤務を希望する方は、どの会社に勤務し、求人をどこで探すかも重要です。労災保険が義務付けられており、安全に働ける環境を選びましょう。また、求人を探す際は、正規雇用の求人が多いサイトや、キャリアについての相談ができるサービスを選ぶのがおすすめです。

ウイルテックでは安心して働けるよう、さまざまな教育の制度や安全・健康管理を整備しています。全国にある多くの職場から仕事を選べ、転職せずに異なる職種にも挑戦できます。スキルアップやキャリアアップを目指すための研修や、キャリアコンサルタントの資格を持つ従業員が所属しているのでキャリアについての相談も可能です。

またリスク分散の安定経営をしており、社員の安全と健康にも真剣に取り組んでいます。そのため、工場勤務でも安心して働ける点が魅力です。ウイルテックには人を大切にする理念があり、リーマンショック時もリストラを実施せずに乗り切った実績があります。

ウイルテックグループに興味が沸いた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

　

まずは相談からでも、まだ就業すると決まってない人も大丈夫です。

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