人事/労務管理システム開発
テストマネージャー業務
人事/労務管理システム開発 テストマネージャー業務
| 仕事内容 | WebサービスのQAマネジメント・テスト設計を担当して頂きます。 具体的には ・テスト計画作業(見積り、スケジューリング、テストスコープ検討） ・ステークホルダーとの調整の管理 ・資料やヒアリング内容を元にしたテスト設計業務 ・テスト項目書に沿ってのテスト業務 ・不具合事象の報告 チームメンバーのタスク管理などをおこなっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | システム開発（Web・アプリ・オープン系） |
| 給与 | 月収例370,029円程度 月給制320,000円〜 |
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学歴・職歴不問 40代活躍中 50代活躍中 女性活躍中 土・日休み 日勤のみOK 寮あり（ワンルームの寮完備） U・Iターン歓迎 寮費無料・補助 社会保険完備
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ここがポイント
テレワークの増加に伴い
紙やExcelで管理されてきた
人事・労務に関わる情報をWEB化する企業が増加中。
業種や業態ことに様々なサービスがあります。
今回は、そんな人事・労務に関わる
WEBサービスのテストマネージャーのお仕事。
お客様のニーズをヒアリングして設計ができる方
チームリーダーといしてプロジェクトをまとめて経験がある方
是非、即戦力としてご活躍ください。 -
募集要項
| 応募資格 | ・QAマネージャーとしてQAチームの立ち上げを経験したことがある方 ・テスト計画作業(見積り、スケジューリング、テストスコープ検討 etc.)が可能 ・お客様先や他案件のステークホルダーとの調整、チームマネジメントが可能 ・要件定義等の資料や開発エンジニアからのヒアリングを基に、テスト設計※が可能 また、その経験がある方 ・テスト項目書に従って、テスト実施が可能 ・テスト実施中に検知した不具合事象を文面で正確に報告できる方 ・メンバーと連携を取れるコミュニーションスキルがある方 ・アジャイル開発でのQAマネジメント経験がある方 ※テスト設計は「デシジョンテーブル」「状態遷移テスト」等がフォローなしで作成可能 ※テスト設計レビューができるレベル |
|---|---|
| 募集背景 | 人事・労務に関わる業務のWEB化は増加の一途をたどっています。 多種多様なサービスが開発される中 今回は、テスト設計・テストマネージャーとして 活躍いただける方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用派遣） |
| 期間 | 無期 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通アクセス | JR渋谷駅 |
| 通勤方法 | 電車/バス |
| 給与 | 月収例370,029円程度 月給制320,000円〜 月収例：月給320,000円＋残業手当2,450円×20.42h（※交通費は別途支給） ※入社後3ヶ月間は試用期間とする。（条件変更なし） ※給与 32～38万円（スキルに応じて） ※賞与（年2回） |
| 勤務時間 | 日勤専属 ①9:00〜17:45（実働8:00） |
| 休日休暇 | 土日祝(会社カレンダー) 年間休日121日 ※就業先状況によって変動あり |
| 寮 | ワンルーム寮完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 待遇・福利厚生・交通費 | 【福利厚生】 ■有給休暇 ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く） 【手当】 ■技術手当 ■職務手当 ■家賃手当（指定寮の入寮は家賃の50％を会社負担） ■赴任手当（月3万円） ■U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり) ※退職金制度はありません 【交通費】 上限150,000円／月（規定支給） |
| 参考通勤エリア | JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 高崎方面 、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線沿線から通勤している社員が活躍している職場です。 |
| 備考 | ※これはウイルテックの求人です。 ※会社規程により65歳定年制です。 ※本求人はウイルテックと雇用契約を結ぶ正社員募集です。 |
| 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断 |
こんな方もぜひご応募ください
・中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎。
・ブランク応相談.離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。
・既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターン者の方もお気軽にご応募ください。
・派遣社員・契約社員など、非正規雇用での経験もOK.正社員未経験の方もまずはご相談ください。
・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要)
【ウイルテックが選ばれる理由】
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インタビュー
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（30代/男性 エンジニア）
ウイルテックは日々の頑張りをきちんと評価をしてくれる会社です。教育支援やキャリア相談、また周りの方からたくさんの刺激を受けながら色々な経験させてもらっています。今後は資格取得しスキルアップが目標です。 -
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座り仕事 立ち仕事1 2 3 4 5個人作業 ライン作業1 2 3 4 5軽作業 力作業1 2 3 4 5落ち着きのある職場 にぎやかな職場1 2 3 4 5未経験歓迎 要資格・経験1 2 3 4 5残業少なめ 残業多め1 2 3 4 5
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応募後の流れ
STEP01
応募
Web応募フォームまたは電話から応募
STEP02
面接日の予約
面接日程調整のため、0120-596-788からお電話またはメールでご連絡致します※1
STEP03
面接
Web面接も実施中！（来社・電話面接もOK）
STEP04
入社
職場見学・就業前の入社案内の後、就業※2※3
- ※1 担当者の携帯電話からお電話することがございます。
- ※2 機密保持の関係上、見学を実施していない職場もあります。
- ※3 入社時期についてご希望がある場合は面接時にご相談ください。
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