未経験からできる安全巡視
配置社員の安全管理業務
国内出張メイン（海外出張の場合もあり）
国内外出張アリ 工場内の安全管理業務 シフト勤務
| 仕事内容 | ＜工場内の安全管理業務＞ この工場で使われている機械は、高さが2m以上あります。 機械の組み立てを行う為に機械の上や中で作業しているスタッフがいます。 そのスタッフには安全ベルトの着用が義務付けられており スタッフ達がマニュアル通りに安全ベルトが着用できているか 作業中に体調不良を起こしていないかなどの安全管理業務を行います。 安全ベルトがマニュアル通りに着用できていない場合 着用方法の指導を行うこともあります。 |
|---|---|
| 職種 | 安全管理業務 |
| 給与 | 月収例439,040円程度 月給制231,000円〜 |
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未経験・初心者OK 簡単・軽作業 寮あり（ワンルームの寮完備） クリーンルーム 寮費無料・補助 資格取得支援あり 社会保険完備
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ここがポイント
この仕事の魅力は、スキルがなくても1ヵ月程度の研修をきっちり受け、合格すれば国内外で働けるということです。
一緒に仕事をするメンバーもみんな日本人なので語学力はなくてもOK！
整理整頓やコミュニケーションをとることが得意な方にオススメのお仕事です。
気になるお仕事の内容ですが国内外の取引先企業様にて装置の設置をしている社員の安全巡視です。
細かく言うとクリーンルームでの作業となるので、クリーンスーツが正しく着こなされているか、ヘルメットや安全ベルトを指示通り着用されているかなどを確認していただき、はずれてたり間違った使用方法をしていた際は正しく着用するよう指導を行い未然に事故を防ぐお仕事です。
※今回の募集は国内出張メインですが、海外出張の場合もあります。
※採用となった際は、ご入社までに以下の事前準備が必要となります。
・パスポート・卒業証明書（英文）・クレジットカード・デビットカード -
募集要項
| 応募資格 | 未経験歓迎 国内・海外出張可能な方 ＰＣの基本的操作が出来る方 ※22時以降の勤務は18歳以上 職長教育等の資格があれば歓迎 |
|---|---|
| 募集背景 | 年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。 半導体業界は需要が伸びており、生産の安定性を保つ為、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間 | 無期 |
| 勤務地 | 熊本県合志市 |
| 交通アクセス | JR豊肥線 原水駅 |
| 通勤方法 | 車/バイク/電車/バス |
| 給与 | 月収例439,040円程度 月給制231,000円〜 月収例：月給231,000円＋残業手当1,834円×40h＋深夜手当367円×40h（※交通費は別途支給） ※入社後2ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1400円での支給とする。 ※賞与（業績による） ※月収例は国内出張手当（4000円×30回/月＝120000円）を含んだ金額です。 |
| 勤務時間 | 交替制 ①8:30〜17:15（実働7:30） （休憩 10:00～10:05／11:30～12:30／15:00～15:10） ②14:30〜23:15（実働7:30） （休憩 16:00～16:05／17:30～18:30／21:00～21:10） ③20:30〜5:15（実働7:30） （休憩 22:00～22:05／23:30～0:30／3:00～3:10） |
| 休日休暇 | シフト制 週休2日/工場カレンダー |
| 寮 | ワンルーム寮完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 待遇・福利厚生・交通費 | 【福利厚生】 ■有給休暇 ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く） ※退職金制度はありません 【交通費】 上限150,000円／月（規定支給） |
| 参考通勤エリア | 熊本県合志市、熊本県菊池市、熊本県山鹿市、熊本県玉名市、熊本県熊本市、熊本県益城郡、熊本県菊池郡から通勤している社員が職場（製造工場）で活躍しています。 |
| 備考 | ※これはウイルテックの求人です。 ※会社規程により65歳定年制です。 ※本求人はウイルテックと雇用契約を結ぶ正社員募集です。 |
| 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断 |
こんな方もぜひご応募ください
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座り仕事 立ち仕事1 2 3 4 5個人作業 ライン作業1 2 3 4 5軽作業 力作業1 2 3 4 5落ち着きのある職場 にぎやかな職場1 2 3 4 5未経験歓迎 要資格・経験1 2 3 4 5残業少なめ 残業多め1 2 3 4 5
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応募後の流れ
STEP01
応募
Web応募フォームまたは電話から応募
STEP02
面接日の予約
面接日程調整のため、0120-596-788からお電話またはメールでご連絡致します※1
STEP03
面接
Web面接も実施中！（来社・電話面接もOK）
STEP04
入社
職場見学・就業前の入社案内の後、就業※2※3
- ※1 担当者の携帯電話からお電話することがございます。
- ※2 機密保持の関係上、見学を実施していない職場もあります。
- ※3 入社時期についてご希望がある場合は面接時にご相談ください。
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