【半導体・熊本】海外で半導体製造装置の組立・据付
海外で働きながら、安定した半導体業界でキャリアを築きたい！そんなあなたにピッタリの求人です。 語学力ゼロでも未経験でも大歓迎です！
オススメ！3つのポイント
入社までにどのような事前準備が必要ですか？
入社までに以下の事前準備が必要です。
- パスポート
- 卒業証明書（英文）
- クレジットカード
- デビットカード
卒業証明書（英文）の取得方法は？
英文での卒業証明書は最終学歴の学校にて発行が可能です。
学校の窓口または学校の公式サイトを通じて申請が一般的ですが学校によって手続きが異なるため、入社が決まりましたら早めに確認することをお勧めします。
なぜ英文での卒業証明書が必要なの？
特定の国ではビザ取得/労働許可にて必要となるためです。
クレジットカード・デビットカード両方必要ですか？
はい。
両方必要です。
月収45万円ってどんな仕事をするんですか？
国内・海外の工場で半導体製造装置の組立・据付をお任せします。
国内の拠点で組立てられた半導体装置が一度解体され空輸で送られるので、
現地に届いた装置を組み立て、半導体製品が製造できるかなどの動作確認し問題なければ帰国します。
未経験でも大丈夫ですか？
はい。大丈夫です。
図面が見れなくても入社してから約2か月間の研修（8:30～17:15・土日休み）を行ってから出張となりますので海外への興味とやる気があれば大丈夫です。※入社が9月の方は11月迄が日本での研修期間となります。
★研修期間中は日当手当2千円支給（30日の場合6万円）だから、学びの研修期間中も月収例38万円以上！
外国語が話せないのですが大丈夫ですか？
海外出張の際は現地で通訳の方が同行するので英語が全く話せなくても大丈夫です。
基本的に、1チーム5～6名で行動するので初めての出張でもご安心ください。
ウイルテックはこんな会社です
数字で見るウイルテック
募集要項
| 応募資格 | ・海外出張可能な方 ・ＰＣの基本的操作が出来る方 ・長期勤務可能な方 ※22時以降の勤務は18歳以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間 | 無期 |
| 勤務地 | 熊本県合志市福原（JR豊肥線 原水駅） |
| 給与 | 月収例450,700円程度 月給制231,000円〜 月収例：月給231,000円＋残業手当1,834円×30h＋深夜手当367円×40h（※交通費は別途支給） ※入社後2ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。給与は時給1400円での支給とする。 ※賞与（業績による） ※月収例は海外出張手当（5000円×30回/月＝150000円）を含んだ金額です。 ＜研修期間中の月収例＞ 220,500円(時給1400円×7,5h×21日) +祝金10万円+研修中日当6万円＝380,500円 |
| 勤務時間 | 交替制 ①8:30〜17:15（実働7:30） （休憩 10:00～10:05／11:30～12:30／15:00～15:10） ②14:30〜23:15（実働7:30） （休憩 16:00～16:05／17:30～18:30／21:00～21:10） ③20:30〜5:15（実働7:30） （休憩 22:00～22:05／23:30～0:30／3:00～3:10） |
| 休日休暇 | シフト制 工場カレンダー/週休2日制（日本滞在時は土日祝休み、出張中はシフト制でのお休みです） |
| 寮 | ワンルーム寮完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 待遇・福利厚生・交通費 | 【福利厚生】 ■有給休暇 ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く） ※退職金制度はありません 【寮費について】 ・シェアハウス：寮費無料、水道光熱費5,000円/月 ・レオパレス：寮費20,000円/月、別途水道光熱費・駐車場代全額自己負担 ※海外出張中も上記の金額は発生します 【交通費】 上限150,000円/月 (規定支給) |
| 参考通勤エリア | 熊本県合志市、熊本県菊池市、熊本県山鹿市、熊本県玉名市、熊本県熊本市、熊本県益城郡、熊本県菊池郡から通勤している社員が職場（製造工場）で活躍しています。 |
| 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断 |