工場用語辞典

構内請負とは

構内請負は、請負契約の一形態で、発注者の敷地内（工場内など）において、請負業者が自らの労務と資材を用いて、発注者の指示に基づき仕事を行うことを指します。つまり、発注者の工場内に請負業者が入り込み、その敷地内で製造や加工などの業務を行うというイメージです。

構内請負の特徴

• 場所の提供: 発注者は、請負業者に作業を行うための場所（工場内の一角など）を提供します。
• 設備の利用: 発注者の設備を、請負業者が利用する場合もあります。
• 指揮命令関係: 請負契約では、発注者は請負業者に対して、仕事の成果物についてのみ指示を出すことができます。作業方法については、請負業者が自由に決定します。
• 責任範囲: 請負業者は、請負契約に基づいて仕事を行い、その結果に対して責任を負います。

構内請負のメリット・デメリット

メリット

• 専門性の高い作業の委託: 発注者が得意としない専門的な作業を、専門業者に委託することで、効率化を図ることができます。
• コスト削減: 人件費や設備投資などの固定費を抑えることができます。
• 柔軟な対応: 需要の変動に合わせて、請負業者の規模を柔軟に調整することができます。
• コア業務に集中: 発注者は、コア業務に集中でき、経営の効率化を図ることができます。

デメリット

• 品質管理の難しさ: 発注者の管理が行き届かない場合、品質にばらつきが生じる可能性があります。
• 情報漏洩のリスク: 発注者の機密情報が漏洩するリスクがあります。
• 労働問題: 請負業者の従業員に関する労働問題が発生した場合、発注者も責任を問われる可能性があります。

　

区分	構内請負	労働者派遣
契約主体	発注者と請負業者	発注者と派遣元、派遣元と派遣労働者
指揮命令関係	発注者は成果物についてのみ指示	派遣元が派遣労働者に指示
責任	請負業者が仕事の結果に対して責任を負う	派遣元が派遣労働者の管理監督責任を負う