工場用語辞典

産業医とは？働く人の健康を守る専門家

産業医とは、事業場における労働者の健康管理等を行う医師のことです。労働者の健康確保は、労働安全衛生法によって事業者の義務とされており、一定規模以上の事業場では産業医の選任が義務付けられています。産業医は、単に病気の治療を行うだけでなく、労働者の健康障害を予防し、心身ともに健康で快適な職場環境づくりに貢献する専門家です。

1. 産業医の役割と業務内容

産業医は、労働者の健康管理に関する専門的な知識と経験に基づいて、多岐にわたる業務を行います。その主な役割と業務内容は以下の通りです。

• 1.1 健康診断と事後措置: 労働者の健康状態を把握するために定期的に実施される健康診断の結果を確認し、異常所見のある労働者に対して適切な指導や就業上の措置（作業内容の変更、労働時間の短縮など）を行います。また、健康診断の結果に基づいた健康保持増進のための対策を事業者に提案することも重要な業務です。
• 1.2 作業環境の管理と改善: 作業環境における有害要因（粉じん、騒音、化学物質、放射線など）を評価し、その改善策を事業者に助言・指導します。労働者が安全かつ健康に働けるよう、作業環境測定の結果の確認や、換気設備の改善、保護具の使用指導などを行います。
• 1.3 労働者の健康相談と保健指導: 労働者からの健康に関する相談に応じ、適切なアドバイスや情報提供を行います。生活習慣病予防、メンタルヘルスケア、喫煙・飲酒対策など、労働者の健康保持増進のための保健指導も重要な業務です。個々の労働者の状況に応じた支援を行うことで、健康問題の早期発見や重症化予防に努めます。
• 1.4 メンタルヘルス対策: 職場におけるストレス要因を評価し、メンタルヘルス不調の予防、早期発見、適切な対応に関する取り組みを推進します。労働者や管理職に対する研修、相談体制の構築、職場復帰支援など、多角的なメンタルヘルス対策を行います。
• 1.5 疾病者の就業判定と復職支援: 病気やけがにより休業していた労働者が職場復帰する際に、その健康状態や作業能力を評価し、安全かつ円滑な復帰を支援します。必要に応じて、作業内容の調整や労働時間の短縮などの措置を事業者に提案します。
• 1.6 健康教育・研修: 労働者や管理職に対して、健康管理や疾病予防に関する知識を普及するための教育や研修を行います。生活習慣病予防、メンタルヘルス、感染症対策など、テーマは多岐にわたります。
• 1.7 記録の作成と管理: 健康診断の結果、健康相談の内容、作業環境に関する情報など、労働者の健康管理に関する記録を作成し、適切に管理します。これらの記録は、労働者の健康状態の推移を把握し、今後の対策を検討する上で重要な基礎資料となります。
• 1.8 衛生委員会への参加: 事業場に設置される衛生委員会（または安全衛生委員会）に参加し、労働者の健康管理に関する専門的な意見を述べ、事業者の安全衛生管理活動に協力します。

2. 産業医の種類と選任要件

産業医には、その業務形態や資格によっていくつかの種類があります。また、事業場の規模や業種によって、選任すべき産業医の要件が異なります。

• 2.1 専属産業医と嘱託産業医:
  • 専属産業医: 特定の事業場に常勤している産業医です。原則として、常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、専属産業医の選任が義務付けられています。
  • 嘱託産業医: 複数の事業場と契約し、非常勤で業務を行う産業医です。常時50人以上999人以下の労働者を使用する事業場では、嘱託産業医の選任が義務付けられています。
• 2.2 産業医の資格要件: 産業医になるためには、医師免許を有していることに加え、以下のいずれかの要件を満たす必要があります。
  • 日本医師会認定産業医の資格を有する者
  • 労働衛生コンサルタント試験に合格した者
  • 大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、助教授、または講師の経験を有する者
  • 厚生労働大臣が指定する産業医養成課程を修了した者
• 2.3 事業場の規模と選任要件: 労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使用する事業場に対して産業医の選任を義務付けています。労働者数に応じて、専属または嘱託の産業医を選任する必要があります。また、有害業務を行う事業場など、特定の業種や規模の事業場では、より専門的な知識や経験を持つ産業医の選任が求められる場合があります。