フォロー制度

フォロー体制

ウイルテックのフォロー制度
「キャリアコンサルティング制度」や「ジョブポスティング制度」の紹介

キャリアコンサルティング制度とは

ウイルテックでは国家資格を有するキャリアコンサルタントが所属している専門部署があります。
どういう方向に進みたいのか、何が合うのかを相談することができます。 人生を左右する大切な相談だからこそ、プロによるキャリアコンサルティングが必要だと考えています。

仕事をしながらキャリアアップ キャリアコンサルタント在籍

ジョブポスティング制度とは

ジョブポスティング制度とは

社員のキャリアアップ、キャリアチェンジ支援のため ウイルテックでは、ジョブポスティング制度を導入しています。
新たな部署の創設や事業の拡大で人を増やす場合、まずは社内で希望者を募ります。
ウイルテック内だけでなく、ウイルテックグループ全体で新たな職種にチャレンジすることが可能です。

製造職として入社後
ある分野の専門知識や技術を身につけ、エキスパートとして活躍している社員
マネージャーやリーダーとして活躍している社員
経験を活かし、採用担当として求職者にエンジニアの仕事の楽しさを伝えたり、技術管理やキャリアカウンセラーとして従業員のスキルアップをサポートしたりと別の領域で活躍している社員など幅広く活躍できるフィールドがあります。

社内でキャリアチェンジした先輩 
N.MORIMOTO

社内でキャリアチェンジした先輩 ジョブポスティング制度で社内でキャリアチェンジ
採用という職種にチャレンジしようと思ったきっかけ

沢山の方達にウイルテックの魅力を知ってもらい、
一緒に頑張る仲間を増やしたく、思い切ってジョブポスティングに応募しました。
自分自身のスキルアップも考えチャレンジを決意しました。

キャリアチェンジして変わったこと

良いところを見つけるのが得意になりました。
日報の項目に「今日出来たこと 良かったところ」があり、
上手くいかなかったなと思う日でも必ず良いところ・出来たことを見つけて書いています。
書き続けていくうちに目標や課題に対しても前向きに取り組めるようになってきました。
仕事だけでなく、プライベートにも活かしています。

仕事のやりがい

面談した方が、無事入社された時。
その方達の活躍を知ることが出来たときに非常に嬉しく思いますしやりがいを感じます。

生活環境の変化に応じた活躍 
A.NOI

キャリアチェンジ前後の仕事内容

【キャリアチェンジ前】 総務部にて、給与計算・社会保険関連・年末調整や人事台帳の整理に携わっていました。

【キャリアチェンジ後】 人財開発部にて採用の仕事をしています。 在宅勤務をしているので、面接など皆様と直接お会いする機会は少ないですが メールやSMSを使ってのやり取りや原稿制作に携わっています。

活躍の場を変更できたことへの想い

親の介護もあり仕事もプライベートも立ち行かないと退職を考えていた矢先、部署異動の話をいただきました。
ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらい本当に感謝しています。

今後について

ウイルテックは、本当に人に優しい会社だと思います。
いただいた機会を無駄にせず、会社に貢献できるよう努めたいと思っています。