期間工は貯金できる？期間ごとの目安と効率的に貯金するコツも解説！

期間工は、比較的貯金をしやすい職種の1つです。「期間工で一気に貯金を増やせる」という話を聞いて興味をもっている方もいるのではないでしょうか。

期間工は、主に製造ラインで作業を行う雇用期限つきの仕事です。短期間で稼ぎたい方や自由な働き方を好む方に人気があります。

今回は、期間工が貯金しやすいと言われる理由と貯金できる金額の目安などについて解説します。効率良く貯金を増やすコツと収入アップのポイントも紹介するため、ぜひ参考にしてください。

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「期間工は貯金しやすい」と言われる3つの理由

期間工は、「基本給が高い」「寮がある」「手当が充実している」という3つの特徴があります。期間工は貯金しやすいと言われるのは、入ってくるお金が多く、支出を減らせる環境が整っているためです。

以下では、期間工は貯金をしやすいと言われる理由について詳しく解説します。

基本給が高いため

そもそも期間工は、「時給1,200～1,500円」「日給1万円」のように基本給が高く設定されていることが特徴です。

派遣会社を通した契約社員は中間マージンが発生するため給料が低くなります。しかし、期間工はメーカーから直接雇用されるため、中間マージンがかからず給料が高くなります。

期間工の契約期間は、半年から1年など短期であるケースがほとんどです。短期雇用の場合、働く側が収入面における安定感を求める傾向があるため、メーカー側も通常の正社員・派遣社員・アルバイトよりも基本給を高く設定するのが一般的です。

期間工は入ってくるお金が多いことから、貯金しやすい環境が整っていると言われています。

入寮によって固定費を大幅に削減できるため

多くのメーカーでは、期間工向けに寮を用意しています。家賃や水道光熱費は無料とするメーカーがほとんどで、入寮すると固定費の大幅削減が可能です。有料の場合でも、家賃は5,000～2万円程度、水道光熱費は数千円で済みます。

寮から勤務地まで無料送迎バスが運行されている仕事を選ぶことで、交通費も削減できます。

「家賃5万＋水道光熱費1万円で」生活している方の場合、年間72万円を貯金にまわせる計算です。まとまった金額を貯金に回せるため、効率良く貯金額を増やせるでしょう。

充実した手当が貯金を後押しするため

期間工は基本給が高い上に、支給される手当が充実していることも特徴です。上乗せされる手当が増えるほど、貯金が増えやすくなります。 期間工で支給される手当の具体例は、下記の通りです。

入社祝い金は、初回更新手当と呼ばれることもあります。支給額は入社時期や雇用期間などによって異なるものの、15万～50万円が相場です。満了慰労金は、一般企業のボーナスや退職金に該当する手当で月給の2～3か月分が相場です。

【期間別】期間工が貯金できる金額の目安

期間工の貯金額は人によって大きく異なります。勤続期間が長いほど貯金額が増えやすくなるため、効率良く貯金額を増やしたい方は長く勤めるのがおすすめです。

ここでは、勤続期間別に期間工が貯金できる金額の目安を解説します。

勤続3か月：80万～100万円程度

期間工の契約期間は、最短で3か月間です。

勤続3か月の合計収入と合計支出の具体例は、下記の通りです。

勤務開始から3か月間の合計収入には、月収の他に皆勤手当や満了慰労金が含まれます。寮を利用しない場合は、家賃や水道光熱費がかかるため支出が多くなります。

3か月分の収入から支出を差し引くと、貯金額は80万～100万円程度です。一般企業に就職する場合、3か月で同程度の貯金をするのは難しいと言えます。一方、期間工の場合は、3か月の最短契約でも効率良く貯金額を増やせるでしょう。

勤続6か月：170万～200万円程度

期間工の契約には、6か月契約もあります。3か月契約の場合は、1回更新すれば勤続6か月に該当します。

勤続6か月の合計収入と合計支出は、下記の通りです。

勤続6か月の合計収入には、皆勤手当や満了慰労金、初回更新時にもらえる入社祝い金が含まれます。

6か月の収入から支出を差し引くと、貯金額は170万～200万円程度です。勤続期間が長くなるにつれて、寮を利用した場合と利用しなかった場合の貯金額の差が大きくなります。

勤続1年：280万～350万円程度

勤続1年の合計収入と合計支出は、下記の通りです。

勤続1年になると、基本給が底上げされて合計収入が大幅にアップします。皆勤手当や満了慰労金も加算されてまとまった収入を得ることができます。

1年間の収入から支出を差し引くと、貯金額は280万～350万円程度です。他の職種で働きながら月5万円ずつ貯金した場合、1年間の貯金額は60万円程度となります。期間工は効率良く貯金額を増やせる職種であることが分かります。

勤続2年：560万～700万円程度

勤続2年の合計収入と合計支出は、下記の通りです。

収入も支出も勤続1年の2倍以上になります。勤続1年のタイミングで、2年勤続した場合のおおよその貯金額をイメージできるでしょう。

2年間の収入から支出を差し引くと、貯金額は560万～700万円程度です。寮を利用する場合の貯金額は、寮を利用しない場合の1.25倍程度と考えておきましょう。

勤続3年（2年11か月）：850万～1,000万円程度

期間工の雇用期間は、労働基準法で最長2年11か月と定められています。「貯金額を減らしたくない」「より貯金額を増やしたい」という場合は、契約満了後の働き方をしっかり考えておきましょう。

勤続3年（2年11か月）の合計収入と合計支出は、下記の通りです。

勤続3年（2年11か月）の収入から支出を差し引くと、貯金額は850万～1,000万円程度です。寮を利用する場合は、1,000万円の大台を超えることも夢ではありません。

短期間で効率良く貯金できる期間工の特徴

期間工は短期間でもまとまった金額を貯金できます。お金の使い方が上手な方や意欲的に仕事に励める方は、効率良く貯金額を増やせるでしょう。

ここからは、短期間で効率良く貯金できる期間工の特徴を3つ解説します。

浪費癖がない

浪費癖がない方は、支出を最小限にできるためコンスタントに貯金額を増やせます。「お金を大切にする」「無駄遣いをしない」ことは、貯金の基本です。

いくら基本給が高く手当が充実していても、ギャンブルや衝動買いが多いとなかなか貯金は増えないためお金の使い方を見直しましょう。浪費癖がある方は、収支を把握したり使っていいお金と貯金するお金を分けて考えたりするのがポイントです。

お金を使うことを我慢するとストレスが溜まって散財につながるため、使っていいお金の範囲内で趣味や買い物を楽しみましょう。

明確な目標をもって働いている

目標がある期間工は、短期間で効率良く貯金できます。

期間工の仕事は、組み立てや品質管理など単純作業の繰り返しです。毎日同じ作業を黙々と続けることが苦痛に感じたりストレスになったりする方もいます。

仕事へのモチベーションの維持には、明確な目標が必要です。「短期間でまとまったお金を稼ぎたい」「夢をかなえるための資金を稼ぎたい」などの目標があれば、意欲的に仕事に励めるでしょう。

勤務態度が良い

勤務態度が良い期間工は、高く評価されて支給される手当が増えます。

期間工は他の職種に比べて評価のハードルが低い傾向にあります。評価ポイントは、「欠勤をしない」「積極的にシフトを入れる」「残業に協力的」など勤務態度が中心です。欠勤がなければ皆勤手当、残業すれば残業手当が支給されます。

また、勤務態度が評価され続けた場合、正社員登用の話が訪れる可能性もあります。より良い条件で雇用された場合、収入が安定して貯金の効率アップにつながるでしょう。

期間工で効率良く貯金額を増やすためのコツ

期間工は貯金をしやすいと言われますが、なんとなく生活してしまうと貯金額が増えるペースは遅くなります。期間工として効率良くお金を貯めるには、貯金の目的を明確にしたり求人情報を比較したり、事前準備が必要です。

以下では、期間工で効率良く貯金額を増やすためのコツを5つ紹介します。

貯金の目的や目標とする貯金額を明確にしておく

貯金の目的や目標額を明確にすることは、仕事の励みになるだけでなく計画的に貯金を進める効果も期待できます。

「開業資金を貯める」「お金が貯まったら海外旅行に行く」など、貯金の目的を具体的にイメージするのがポイントです。また、「3か月で100万円」「1年間で300万円」のように貯金のゴールを決めておくと、毎月の支出をどれくらいに抑えればいいのか設定しやすくなります。

目標金額が大きい場合は、目標を細かく区切るとモチベーションの維持につながります。

基本給や手当などの待遇が良いメーカーを選ぶ

基本給や支給される手当は、メーカーによってさまざまです。できるだけ待遇が良いメーカーを選ぶことで、効率良く貯金額を増やせます。

「基本給が高くて手当が少ないAメーカー」「基本給は低いが手当が充実しているBメーカー」を比べた場合、基本給が高いAメーカーを選ぶ方が多く見られます。しかし、支給される手当の内容や働き方によっては、Bメーカーのほうが合計収入は高くなることもあるでしょう。

基本給が低くても手当の金額が高いことや支給される手当の種類が多いこともあるため、基本給だけで選ばずに手当や待遇もチェックして総合的に判断しましょう。

なるべく寮や食堂を利用する

貯金額を効率良く増やすには、寮完備で食堂を利用できるメーカーを選ぶのがポイントです。

寮を利用すれば毎月の家賃と水道光熱費にかかる金額を丸ごと貯金にまわせます。賃貸物件の家賃が1か月あたり5万円の場合、勤続3年（2年11か月）で貯金額には175万円程度の差がつく計算です。

さらに寮や職場の食堂を利用する場合、食費の節約もできて貯金の効率がアップします。栄養管理がされているあたたかい食事を食べることで健康維持もできて一石二鳥です。

水道光熱費を負担してくれるメーカーを選ぶ

寮完備で水道光熱費も負担してくれるメーカーであれば、より効率良く貯金額を増やせます。さらに、寒い時期や暑い時期でも、電気料金を気にせずに快適な環境で暮らせます。

1人暮らしにかかる水道光熱費の相場は、1万3,000円程度です。1万円で計算すると、年間12万円、勤続3年（2年11か月）で35万円の支出です。寮完備でも水道光熱費は自己負担というケースもあるため、求人情報はしっかりと確認しましょう。

給料の支給後はすぐに貯金専用口座に入金する

給料日前に残っているお金を貯金にまわそうとすると、貯金のペースは遅くなります。計画的に貯金したい場合は、貯金用の専用口座を用意して先取り貯金をしましょう。

増えていく口座残高は、仕事や貯金の励みになります。また、専用口座にお金を移すと、引き出すことに抵抗感を抱きやすくなります。

給料日は財布のひもが緩みやすくなるため、使う前にすぐに専用口座に入金するのがポイントです。浪費癖がある方は手持ちのお金に余裕があると意思が揺らぎやすい傾向にあります。無駄な支出を防ぐためにも、必要な金額だけ現金化しましょう。

期間工で収入を上げるためのポイント

貯金のために生活がきつくなれば、ストレスで挫折しやすくなります。コンスタントに貯金額を増やしていくには、貯金をしても余裕のある生活を維持することが大切です。

貯金をしても余裕がある生活を維持するには、給料の底上げをして収入を増やす必要があります。

期間工で収入を上げるポイントは、以下の通りです。

POINT（1）関連資格を取得する

関連資格を取得すると、保有しているだけで資格手当が支給されて給料を底上げできます。資格手当の金額はメーカーによって異なるため、求人情報を比較してみましょう。

期間工で優遇される主な資格は、次の通りです。

資格取得を考えている方は、関連資格の取得支援を行っているメーカーもあるためチェックしてみましょう。

POINT（2）できる限り長く勤める

メーカーの多くは定期昇給制度を取り入れています。勤続期間が長くなるほど基本給の昇給チャンスが増えるため、できるだけ長く勤めることがポイントです。

期間工の最長契約期間が終了した後も、6ヶ月のクーリング期間をおけば同じメーカーで働くことが可能です。同じメーカーで再び期間工として働く場合、初回のみ経験者手当が支給されます。

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まとめ

期間工は基本給が高く支給される手当が充実しているため、短期間で効率良く貯金できます。寮を利用する場合の貯金額の目安は、勤続3か月で80万～100万円程度、勤続3年（2年11か月）で850万～1,000万円程度です。

効率良くお金を貯めたい方は、無料の寮があって水道光熱費を負担してくれるメーカーを利用するのがおすすめです。関連資格の取得や長期間の勤続により収入を底上げしながら、高収入を目指しましょう。

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