【期間工】志望動機の書き方・ポイント｜テーマ別の例文も紹介！

期間工は契約期間のみメーカー工場に雇用される働き方で、自分の時間を持てて高収入も得やすいことが魅力です。

「期間工の仕事をしてみたい」と考えていて、履歴書の志望動機をどう書けばよいか悩む方も多いでしょう。期間工は未経験者でも採用されやすいものの、採用の可能性を高めるにはポイントをおさえることが大切です。

そこで今回は、企業が期間工の応募者に求める要素を紹介した上で、期間工の志望動機の書き方・ポイントや例文を紹介します。

企業が期間工の応募者に求める要素3つ

期間工であっても企業の採用フローは一般的な就職活動と変わらず、「求人に応募して面接を受ける」という流れで進みます。志望動機に適当な内容を書いたり、面接で曖昧な受け答えをしたりすると、採用を見送られる可能性があるため注意してください。

企業側に良い印象を残して採用確率を高めるためには、まず企業が期間工の応募者に求める以下の要素を把握しておくことが重要です。

契約満了まで長く働いてくれる

期間工を募集する企業が最も重視するポイントは「応募者が契約満了まで長く働いてくれる」人物かどうかです。

期間工は体力を使う仕事が多く、高収入に惹かれて入社しても途中退社してしまう方も一定数います。採用した期間工がすぐ退社すると製造ラインに支障が出て、人材を再度募集するコストも発生するため、途中退社をしそうな人を企業は採用しません。

期間工の志望動機では仕事への熱意や途中で投げ出さない責任感をアピールすると、採用担当者に良い印象を与えられます。

仕事に真面目に取り組んでくれる

期間工の仕事は単純作業が多く、工場勤務が未経験でも仕事をきちんと覚えれば働けます。そのため、企業は応募者に対して業界経験や高い技術よりも、仕事に真面目に取り組んでくれる方を求めることが多い傾向です。

仕事に真面目に取り組めることを志望動機でアピールすれば、採用の可能性を高められます。「技術を学び、作業に集中して働く」「作業場内のルールや手順を守る」といったアピールを盛り込むとよいでしょう。

体力面や健康面に問題がない

期間工を募集する企業は、応募者の体力面や健康面に問題がないかも注目しています。期間工の仕事内容には重量物を運んだり、長時間の立ち仕事を行ったりといったものが多く、体力面や健康面に自信がない方は途中退社する可能性があるためです。

体力面や健康面をアピールするには、志望動機に絡めて過去の運動経験や健康のための習慣を書くとよいでしょう。「高校時代にサッカー部をしていて体力に自信がある」「休日にはランニングをしている」などがアピールの例です。

期間工に応募する際の志望動機の書き方・ポイント6つ

期間工に採用される志望動機を作るには、採用担当者に読んでもらうことを意識して書きましょう。

基本マナーをおさえることはもちろん、文字数や読みやすさを意識するなど、履歴書を久しぶりに書く方が忘れてしまうポイントもあります。

以下では、期間工に応募する際の志望動機の書き方・ポイントを6つ紹介します。

（1）基本マナーをおさえておく

志望動機は採用担当者に読んでもらう文章であるため、基本マナーをおさえることが大切です。

まず、志望動機の中で相手の会社を呼ぶときは「貴社」を使います。「御社」は面接などのときに使う話し言葉であり、履歴書などの書面では使わないため注意してください。

単語や数字、西暦・元号などの表記も統一しましょう。たとえば「初めて」と「はじめて」を一緒に使ったり、「5年前」と「五年前」のように数字表記を途中で変えると文章の統一感がなくなります。

また、志望動機も含めて、履歴書の記入にはボールペンを使います。書き間違えたら修正ペンなどを使わず、初めから作り直してください。

（2）嘘はつかない

志望動機は採用担当者に自分をアピールする項目であり、魅力的な内容にしようと嘘を書きたくなることもあるでしょう。

しかし、面接では履歴書の内容をもとに仕事への熱意や過去の経験を聞かれ、嘘の内容がバレないとは限りません。もしも嘘がバレた場合は採用担当者の信頼を得られず、不採用の確率が一気に高まります。

企業は真面目に働いてくれる方を期間工に採用したいと考えるため、志望動機で嘘はつかないようにしましょう。

（3）定型文のテンプレートをそのまま使用しない

志望動機を書くときは、定型文のテンプレートをそのまま使用しないように注意してください。

採用担当者は志望動機を読んで、応募者の人柄や仕事への熱意を図ります。しかし、定型文のテンプレートは誰でも使いやすいように作られているため、そのまま使用すると自分の個性や強みをアピールできません。

定型文のテンプレートを参考にするときは、言い回しを自分なりにアレンジしたり、自分の体験談を盛り込んだりするとよいでしょう。

（4）最低でも200文字以上は書く

履歴書の志望動機欄はスペースが大きく取られていて、文字数が少ないと熱意の低い志望動機に見えてしまいます。志望動機を少しでも魅力的に見せられるよう、文字数は最低でも200文字以上をかけて書きましょう。

文字数を増やすには、期間工の仕事に関わる自分の体験談や考えを盛り込む方法がおすすめです。期間工で働きたいと思ったきっかけや、期間工で働いて何を目指したいかを書くと、文字数を200文字以上にしやすくなります。

（5）強調したいアピールポイントは1～2つに絞り込む

「貯金をしたい」「体力に自信がある」「自動車業の経験がある」など、自分の体験談や考えを盛り込むと文字数を増やせます。しかし、さまざまな要素を盛り込みすぎると焦点がぼやけてしまい、伝えたい内容が分からなくなることに注意してください。

限られた文字数の中で自分の熱意や期間工への適性をしっかり伝えるためには、強調したいアピールポイントを1～2つに絞り込むことが大切です。

（6）「読みやすい文章構成」を意識する

採用担当者に志望動機を最後まで読んでもらうには、「読みやすい文章構成」を意識しましょう。以下のように三段構成にすると、読みやすい志望動機を作れます。

結論	自分が期間工を志望した理由を説明します。
結論に至った経緯	自分が期間工で働きたいと考えた経緯や、志望先の企業を選んだ理由を説明します。
入社後のビジョン	入社後の意気込みや、自分が期間工としてどのように活躍できるかなどを伝えます。

三段構成を使えば志望動機を論理的に説明できて、会社に貢献できる人材であることも採用担当者にアピールできます。

【テーマ別】期間工の志望動機例文

期間工は期間限定で働く仕事であるため、正社員採用の場合と比べて志望動機を書きにくいという方も多いでしょう。

期間工の志望動機をうまく書けずに悩んでいる方は、例文を参考にすることもおすすめです。

ここからは、伝えたい内容やアピールポイント別に、期間工の志望動機例文を5つ紹介します。

テーマ（1）貯金したい・お金を稼ぎたい

私は30代のうちに飲食店の開業を計画しており、お店の開業資金として600万円の貯金を作ることを目標にしています。期間工として働くことで目標達成が近づくと考え、貴社の期間工に応募いたしました。   大学時代には山岳部に所属し、山登りなどで身体を鍛えていましたので力を使う作業には自信があります。   自動車工場で勤務した経験はありませんが、夢を実現するために仕事に意欲的に取り組み、契約満了まで頑張りたいと思います。

期間工は高収入を稼げることが魅力であり、貯金したい・お金を稼ぎたいという思いが志望動機になっている方は多いでしょう。

お金に関する内容を志望動機とすること自体に問題はありません。しかし、企業に自分の熱意を伝えるためには「お金を稼ぐために頑張る」姿勢をアピールすることが大切です。

自分がお金を稼ぎたい理由をなるべくポジティブに説明できると、「目標達成のために長く働いてくれる人材」として採用される可能性を高められます。

テーマ（2）体力に自信がある

私は身体を動かす仕事が好きで、期間工の働き方が自分に向いていると考えて貴社の期間工に応募しました。   重機メーカーである貴社では重い部材を扱う作業が多く、体力に自信がないと難しいと伺っております。その点、私は高校から大学までバスケットボール部で身体を動かしてきた経験があり、体力を使う仕事に向いていると感じました。   また、貴社の期間工はチーム単位で働くため、他人とコミュニケーションを取ることが好きな私にぴったりの職場です。仕事を通して製造業の知識を学び、契約満了までしっかりと働きたいと考えています。

体力に自信があることをアピールする際は、具体的な例を挙げて説明することが大切です。学生時代のスポーツ経験や日頃の運動習慣を書いて、力仕事も問題なくできるとアピールしましょう。

また、サッカー・バスケットボール・野球といったチームスポーツの経験がある場合は、協調性やコミュニケーション能力の高さもアピールポイントとなります。 一方で水泳・陸上といった個人スポーツや運動習慣の場合は、「1つの物事に集中することが得意」「自分で決めたことをやり通せる」といった内容にするとよいでしょう。

テーマ（3）工場での勤務経験がある

私はもともと製造業の仕事に興味があり、中でも自動車の組み立てに携わる仕事がしたいと思い、自動車メーカーである貴社の期間工に応募しました。   以前は電子製品工場の期間工として働き、ライン作業で部品の組み立てをする工程に就いていました。自分の手を経て部品が製品になることにやりがいを感じ、より身近な製品の組み立てもしてみたいと思ったことが、自動車を組み立てる期間工を選んだ理由です。   工場勤務の経験を活かして自動車組み立てのライン作業に従事し、貴社の自動車製造に貢献したいと思います。

期間工は業界未経験でも採用されるものの、工場勤務の経験が役に立たないわけではありません。工場での勤務経験があることを志望動機に盛り込むと、自分がライン作業のやり方を知っていて、体力面・健康面にも自信があるとアピールできます。

工場の勤務経験を伝えるときは、どのような工場で、何の作業に従事していたかを明確に書きましょう。以前の勤務経験から志望先を選んだ理由も説明できると、より熱意の感じられる志望動機になります。

テーマ（4）その企業・メーカーの製品が好き

私は貴社が製造する自動車が好きで、貴社の自動車に関わる仕事をしたいと思い、期間工に応募しました。   私が貴社の自動車が好きな理由は、父が愛用していた車が貴社の○○（車種名）だったためです。私自身も初めて購入した車も貴社の□□（車種名）で、同じメーカーの車を選んだことを父に伝えると喜んでくれました。   自動車工場で働くことは初めてですが、貴社の自動車に対する熱意と知識は父にも負けない自信があります。自動車製造ラインで自動車組み立ての知識を学び、貴社の自動車づくりをより深く理解したいと考えております。

志望先の企業・メーカーの製品が好きであることも、志望動機のアピールに使えます。

ただし、企業・メーカーの製品が好きと書くだけでは志望動機として弱いため、「具体的にどの製品が好きなのか」「なぜその製品が好きなのか」も書きましょう。

製品に関するエピソードも盛り込むと製品への愛着をより強く伝えられて、「契約満了まで働く人材」というアピールができます。

テーマ（5）正社員登用を目指している

私は結婚資金をなるべく早く貯めたいと思い、貴社の期間工に応募しました。   期間工求人の中でも貴社を選んだ理由は、貴社は正社員登用制度の実績が多く、私も正社員になれる可能性があると感じたためです。製造工場の正社員になって手に職をつけて、収入を安定させたいと考えています。   貴社に入職後はまず1年間しっかりと仕事を覚え、正社員登用試験に合格することが私の目標です。また、正社員登用が困難な場合にも、製造技術を学ぶ意欲を持って仕事に取り組みます。

企業が整備している正社員登用制度に魅力を感じている場合は、正社員登用を目指していることを志望動機にしてもよいでしょう。正社員登用を目指す人材は真面目に働くことが期待できるため、採用担当者に良い印象を与えられます。

また、企業側のタイミングによっては正社員登用の実施が難しい場合もあります。「正社員になれないと退社しそうな人材」と見られないために、正社員登用がされなくても働く意欲を失わないと伝えることが大切です。

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まとめ

期間工の志望動機には、「契約満了まで働く」「仕事に真面目に取り組む」「体力や健康に自信がある」といった内容を含めると採用確率を高められます。紹介した書き方・ポイントや例文も参考にして、採用担当者にアピールできる志望動機を書いてみましょう。

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