工場勤務に将来性はある？製造業の現状と発展後の需要について解説！

技術革新や経済状況の変化が顕著な中、「工場勤務は将来性がないのでは？」と不安を感じる方も多いでしょう。しかし、すべての製造業が危機的状況にあるわけではなく、成長が見込まれる産業や企業も数多く存在します。DXの推進やAIの導入が進む中、安定したキャリアを築くには、スキル習得や資格取得が重要な鍵です。

当記事では、工場勤務の現状と将来性、さらに安定して働き続けるために押さえておきたいポイントを解説します。将来に備えて、自分に合った働き方を見つけるヒントを得たい方は、ぜひ最後までご覧ください。

製造業の現状｜現状から見える工場勤務の将来性

製造業は技術の進化や経済の動向により、常に変化し続ける業界です。近年、日本国内の製造業は国際競争の激化や生産コストの上昇を背景に、業績が低迷する企業が増えています。

しかし、AIやIT技術を積極的に取り入れ、業務の効率化を進めることで、安定した成長を維持している企業も少なくありません。工場勤務の将来性は、どの業界や企業で働くかによって大きく異なるため、最新の動向を把握しながら自身のキャリアを考えていくことが重要です。

そこでまずは、製造業の現状と将来性について詳しく解説します。

成長の二極化が見られる

日本の製造業は過去25年間、売上高が約400兆円前後で推移しており、大きな成長は見られません。しかし、企業ごとの成長には差があり、海外市場をうまく活用できている企業とそうでない企業の間で二極化が進んでいます。

特に海外売上比率が50%を超える大手メーカーでは、利益率に大きなばらつきが見られます。たとえば、自動車・化学・情報通信機械分野では海外市場の需要を取り込み、安定した成長を遂げている企業が多いです。反面、グローバル展開に遅れをとった企業は競争力を失い、業績低迷に直面しています。

こうした状況から、成長を続ける製造業においては市場変化への迅速な対応が欠かせません。海外市場で成果を上げている企業は今後も高い需要が期待できるため、将来性は十分にあると言えるでしょう。

（出典：経済産業省「製造業を巡る現状と課題 今後の政策の方向性」/https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizo_sangyo/pdf/016_04_00.pdf）

AI・ITの発展による製造業DXの必要性が高まっている

近年、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の発展により、製造業における業務効率化が急速に進んでいます。AIやIT技術を導入することで生産性が向上し、コスト削減や品質管理の精度向上が可能となるためです。実際に、ドイツのSiemens社では自社工場に最新のデジタル技術を導入し、生産スペースや人員を変えずに生産性を約13.5倍に向上させました。

また、DXは生産現場の効率化だけでなく、新たなビジネスモデルの創出や製品・サービスの高度化にもつながる取り組みです。こうした技術導入により、企業は競争力を維持し、今後も成長を続けることが予測されます。そのため、工場勤務においてもDXに対応できるスキルやITリテラシーを身につけることが、安定した雇用を確保するための重要なポイントとなるでしょう。

（出典：経済産業省「製造業を巡る現状と課題 今後の政策の方向性」/https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizo_sangyo/pdf/016_04_00.pdf）

今後さらなる発展が予測される産業3選

製造業は、どの産業においても欠かせない基盤となっています。経済や技術の変化によって衰退する分野はあるものの、成長を続ける産業も少なくありません。人類社会が存続する限り、製造業自体がなくなることはなく、今後も多くの需要が続くでしょう。

ここからは、製造業の中でも将来性が明るく、工場勤務者にとって安定した雇用が期待できる産業を3つ紹介します。

建設業界

建設業界は、老朽化したインフラの改修や自然災害からの復興需要により、今後も安定した成長が見込まれる業界です。

特に住宅や商業施設、公共インフラの改修・再整備は全国各地で進められています。さらに、2025年の大阪万博や2027年のリニア中央新幹線開通など、大規模プロジェクトが控えており、関連する建材や機械の製造も活発化する見通しです。

建設業界では、これらの需要に対応するために工場での資材生産が増加することから、安定した雇用が期待されます。

自動車製造業界

自動車製造業界は、電気自動車（EV）や自動運転技術の普及に伴い、引き続き成長が見込まれている業界です。

日本は2040年度までに温室効果ガス排出量を2013年度比で73%削減することを目標に掲げており、その実現にはEVやハイブリッド車のさらなる普及が欠かせません。また、車載用半導体やバッテリー、センサーなどの製造も増加傾向にあります。

これらの部品製造を担う工場では、技術革新に対応できる人材が求められるため、安定した雇用とキャリア形成の機会が広がるでしょう。

（出典：環境省「日本のNDC（国が決定する貢献）」/https://www.env.go.jp/earth/earth/ondanka/ndc.html）

医療機器製造業界

医療機器製造業界も、高齢化社会の進行や医療技術の進化により、今後の成長が続くと予測されている業界です。

特に遠隔医療や在宅医療の普及に伴い、関連機器の需要が増加しています。心電図モニター・人工呼吸器・医療用ロボットなどの製造現場では、品質管理や精密な作業を担う人材が必要とされています。さらに、医療機器は厳しい安全基準をクリアする必要があるため、自動化が進んでも人の手による最終確認や保守作業は必須です。

このため、工場勤務における安定した雇用が期待できる分野と言えるでしょう。

AIやDXが発展すると工場勤務の仕事はなくなる？

AIやDXの導入は企業の生産性向上に寄与する一方で、「人手が不要になるのでは」と不安を抱く方もいるでしょう。

しかし、技術の発展がいくら発展しても、工場勤務の仕事が完全になくなることは考えにくい状況です。AIは決められた作業を正確に行うことは得意ですが、製造工程で発生するトラブルへの臨機応変な対応や、品質改善に関わる判断などは人の経験や感性が欠かせません。

また、AIやDXを活用するための設備自体も人の手で製造・管理されています。製造現場では、機械の操作やメンテナンス、製品検査など、細かい調整や最終的な品質確認を行う作業も必要です。これらは熟練の技術や人間の判断が求められるため、完全な自動化は現実的ではありません。

さらに、AI導入には多額のコストがかかることから、すべての企業が短期間で最新技術を導入するのは不可能です。そのため、工場勤務の仕事が急激に減少することはなく、むしろAIやDXを活用することで生産性が向上し、より高度な業務を担う機会が増えていくでしょう。

これからの工場勤務に重要となるポイント

技術の進化や市場の変動により、工場勤務の働き方は大きく変わりつつあります。今後も安定して働き続けるためには、受け身で作業をこなすだけでは不十分です。スキルの習得やITリテラシーの向上など、時代に即した能力を身につけることが重要です。

ここからは、工場勤務者が今後意識すべきポイントを2つ解説します。

（1）能動的なスキルの習得

工場勤務の将来性は、業界や企業によっても異なります。近年は技術の進化や市場の変動が急速に進んでいるため、今の職場で長く働けるかどうかの予測が難しくなりました。

AIやDXの導入が進む中、単純作業は自動化される可能性がある一方、高度な技術や専門知識を持つ人材の価値は高まります。能動的にスキルを習得し、成果を上げられればキャリアアップが期待でき、解雇されたりAIに仕事を奪われたりするリスクを軽減できるでしょう。

また、工場勤務で得た経験やスキルは、転職市場においても有利に働きます。たとえば、製造ラインの管理や機械操作、品質管理の知識は、異業種への転職でも生かせるスキルです。幅広いスキルを習得し、転職の選択肢を広げれば、将来的な仕事の不安も減らせます。

（2）ITリテラシーの向上

製造現場では、AIやDXの導入が進み、スマートファクトリー化が加速しています。この変化に対応するためには、最低限のITリテラシーを身につけなければなりません。

ITリテラシーとは、パソコン操作やデジタル機器の基本的な知識、データを活用した生産管理などを理解し、業務に生かす能力です。特に、製造現場では生産管理システム（MES）や在庫管理ソフトの活用が進んでおり、これらを使いこなせるスキルが求められています。

また、機械のトラブル対応やAIシステムの設定・運用に関する知識があれば、より専門的な仕事に携われ、キャリアの選択肢も増えるでしょう。日常業務の中でITに触れる機会を増やし、リテラシーを向上させる努力が大切です。

製造業の平均年収

厚生労働省が公表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、製造業の平均月収は約30.6万円、年収に換算すると約367.2万円です。しかしこの数字はあくまで製造業全体を平均した給与データであり、実際の年収は働く業界や職種・経験年数・役職によっても大きく異なります。

（出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/05.pdf）

たとえば、自動車や精密機器、医療機器など、単価が高く高い技術力を要する製品を扱う工場では、平均年収も上昇する傾向にあります。また、金属加工や電気機器製造などの分野では、特殊な技能や資格を持つと収入アップが期待できるでしょう。

キャリアを積んで生産管理者や工場長といった管理職に就き、さらなる給与アップを目指すことも可能です。このように、製造業で安定した収入を得るには、実務経験を積みながらスキルを磨き、より高度な技術や知識が求められる職場に転職することが重要です。

資格取得も有効な手段となるため、将来を見据えて積極的に自己研鑽に励むことが、収入向上への近道となるでしょう。

工場勤務の3つの特徴

工場勤務には、未経験からでも働ける点や専門スキルを身につけられる点など、さまざまな魅力があります。特に、経験を積めばキャリアアップや転職にも有利になるため、長期的な視点で働き方を考えることが重要です。

ここでは、工場勤務の代表的な特徴を3つ解説します。

経験や学歴を問わず働ける

工場勤務は、未経験や学歴不問で応募できる求人が多く、異業種からの転職者も多いのが特徴です。作業工程ごとに業務が分かれており、マニュアルや研修が整備されているため、製造業の経験がなくても働き始めやすい環境があります。最初はライン作業や補助業務から始まり、経験を積みながら徐々に技術を身につけることが可能です。

また、細かい部品の組み立てなど手先の器用さを生かせる仕事も多く、体力に自信がない方や女性でも活躍しやすい職場が少なくありません。資格取得をサポートする企業も多く、未経験からでもスキルアップを目指しやすい点も魅力です。

専門的な技術やスキルを習得できる

工場勤務では、製造工程の中で専門的な技術やスキルを習得できる機会が豊富です。たとえば、金属加工、電気機器の組み立て、品質管理などの業務を通じて、実践的な知識が自然と身につきます。特に、溶接や機械加工、電気工事などの専門的な作業を担当する場合、実務経験を積んで、より高度な技術を身につけることも可能です。

また、フォークリフト免許や衛生管理者、機械加工技能士などの資格を取得すれば、責任のある仕事を任されるようになり、給与アップにもつながります。スキルを磨けば、管理職への昇進や、待遇のよい企業への転職のチャンスも広がるでしょう。

実務経験や関連資格の保有が転職・キャリアアップに役立つ

工場勤務で得た実務経験や関連資格は、転職やキャリアアップを図る際に大きな強みとなる要素です。特に、自動車や半導体、医薬品などの需要が高い分野で経験を積むと、ほかの工場でも即戦力として評価されやすくなります。マネジメントスキルを習得し、リーダーや管理職としての経験を積むのもキャリアアップに有効です。

また、生産管理や設備保守に関する知識を持つと、より業績のよい職場への転職も現実的になるでしょう。DX化が進む近年は、ITスキルを身につけておくとより高いポジションでの採用も期待できます。長期的な視点でスキルを磨き、キャリアを築いていくことが大切です。

工場勤務におすすめの資格3選

工場勤務で安定して働き続けたり、キャリアアップや転職を有利に進めたりするには、関連資格の取得が効果的です。長く働き続けたい方におすすめの資格として、以下の3種類が挙げられます。

●機械保全技能士

機械保全技能士は、工場内で使用される生産設備の保守・点検を行うための国家資格です。この資格を取得すると、設備の定期メンテナンスやトラブル時の修理対応などを任されるようになり、生産ラインの安定稼働を支える重要な役割を担えます。特に、自動車や電子部品、医療機器製造など、精密な機械を扱う現場で需要があります。

●フォークリフト運転技能者

フォークリフト運転技能者は、工場や倉庫内で荷物の積み降ろしや移動を行うために必要な資格です。最大積載量1トン以上のフォークリフトを運転するには、労働安全衛生法に基づいた技能講習を修了することが義務づけられています。自動車関連や食品加工、物流業界など、さまざまな現場で需要が高い資格です。

●電気工事士

電気工事士は、工場内の電気設備に関する工事やメンテナンスを行うための国家資格で、第一種と第二種に分かれています。特に製造現場では、機械設備の電気系統の保守・修理が日常的に発生するため、重宝される資格です。第二種は主に一般家庭や小規模施設向けの工事が対象ですが、第一種を取得すれば工場やビルなどの大規模施設の電気工事にも対応できるようになります。

近年では、資格取得支援制度を設けている企業が増えており、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

フォークリフト、電気工事士の資格取得に興味のある方はこちらのコラムもご一読ください！↓

まとめ

製造業は今後も日本の基盤産業として存続し続けますが、業界や職場によって将来性に差が生じることも事実です。

工場で安定して働き続けるには、スキル習得やITリテラシーの向上、資格取得などの自己成長が欠かせません。特に「機械保全技能士」「フォークリフト運転技能者」「電気工事士」などは、キャリアを広げる上で有効です。

製造業への就職・転職を考えている方は、ぜひ教育支援が充実している「WILL+（ウイルタス）」をチェックしてみてください。

求人サイト「WILL+（ウイルタス）」であなたにぴったりの求人を見つけませんか？

求人サイト「WILL+（ウイルタス）」を運営しているウイルテックは、日本の製造業を支援する総合サービス企業です。厚生労働省が設けた「優良派遣事業者認定制度」において認定を受けており、自動車や半導体業界の大手メーカーと取引を行っているため、安心・安定のお仕事を提供している企業です。

すぐに働きたい方や転職活動中でお仕事を探している方は、下の【お仕事を探す】ボタンから、自身のご希望の条件に合うお仕事を探してご応募ください。

折り返し担当者からご連絡いたします。

今すぐには転職を考えていないけれど良い条件の転職先があれば検討したい方は、下の【エントリー】ボタンをクリックし、必須項目を入力して送信してください。折り返し担当者からご連絡いたしますので、ご希望の条件や転職時期などご相談ください！

ウイルテックでは、専任のキャリアアドバイザーが在籍していますので、転職やキャリアに関するアドバイスを提供できます。また、ジョブポスティング制度も整っており、キャリアアップやスキルアップを目指す方におすすめです。

新しいキャリアに挑戦したい方は、ぜひウイルテックにご連絡ください。一緒に素晴らしいスタートを切りましょう！どうぞお気軽にご連絡ください！