お仕事No.N8000-1

OracleDBA運用<システム運用業務>

職  種 開発・設計エンジニア
雇用形態 正社員
勤務現場 派遣現場

Unix/Linuxオペレーション実務経験者歓迎

写真1

ここがポイント

ここがポイント

Oracleを中心にデータベースの運用を行って頂きます。
あなたの培ってきたスキルや経験を発揮しつつ、ステップアップしたい方にオススメ☆

募集要項

職種 開発・設計エンジニア、ソフトウェアエンジニア
募集背景 一緒に働いて頂けるメンバーを募集します。
仕事内容 システム運用業務
オラクルDBAの運用
勤務地 三重県四日市市
最寄り駅 近鉄名古屋線 近鉄富田駅から車で約15分
通勤方法 電車、バス、自転車
給与 月給制 330,000円~
【月収例】330,000円程度
年収 400万~(経験やスキルによる)
交通費 【規定支給】上限150,000円/月
応募資格 Oracleデータベース運用業務の経験
Unix/Linuxオペレーション必須
勤務時間 【日勤専属】
①8:30~17:15(実働7.75H)
休日休暇 土日
週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社日に10日付与、有休奨励5日)
期間 無期 
寮なし
受動喫煙対策 未確認
待遇・
福利厚生
【福利厚生】
■昇給制度
■通勤手当 ※規定あり
■時間外手当
■出張手当
■休日出勤手当
■社会保険完備 ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■保養所あり
■大型テーマパーク利用
■映画・フィットネス・ショッピングなど100万件以上の会員割引サービス

※退職金制度はありません
備考 ※会社規定により65歳定年制です。
※これは株式会社ウイルテックの求人です。
参考通勤
エリア
三重県四日市市、三重県桑名市、三重県いなべ市から通勤の社員が職場(製造工場)で活躍しています。
特長

大手企業 / 座り作業 / 学歴・職歴不問 / 経験者優遇 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 女性活躍中 / マイカー通勤OK / 長期間 / 土・日休み / 日勤のみOK / 正社員登用あり / 社員食堂あり / 空調完備

身体に関わる注意事項

当社では懸念事項も入社前にお伝えするように心がけております。ご不明点や詳細などは面接時にお気軽にご質問ください。

重量物の取扱(15kg以上) なし
危険作業・危険箇所 通常レベル
有機溶剤(薬品)使用 なし
クリーンルーム作業 なし

応募

お仕事No.N8000-1

お電話の際には「お仕事No.」をお伝えいただくとスムーズです。

Web応募

電話応募 受付時間 9:00~18:00(土日祝も対応)

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0120-596-788

受付時間 9:00~18:00(土日祝も対応)

おすすめのお仕事

体温計などの製造<組立・検査・梱包>

  • 三重県松阪市
  • 【月収例】227,300円程度

工場での軽作業<体温計等の組立機械操作や梱包作業>

  • 三重県松阪市
  • 【月収例】227,300円程度

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応募方法

1

求人検索ページでお仕事検索

求人検索でご希望のお仕事を検索してください。
応募後の変更も可能です。

2

求人への応募

お電話またはWeb応募フォームからご応募ください。ご質問やご相談もお気軽にお電話ください。

3

面接によるお仕事相談・お仕事紹介

面接にて、ご応募いただいたお仕事のご説明をいたします。面接時にお仕事の相談やご紹介もいたします。Web面接も可能です。

4

職場見学

就業前の職場見学が可能ですので、見学いただいてから就業のご判断でも問題ありません。
※機密保持の関係上、一部実施していない職場もあります。

5

就業

上司や先輩がしっかりサポートいたしますので、心配はいりません。

ウイルテックとは

商 号 株式会社ウイルテック
本 店 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
設 立 1992年(平成4年) 4月
代 表 者 代表取締役社長  宮城 力
資 本 金 98,000,000円
事業内容 製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/機電系技術者派遣事業/修理サービス事業/海外事業
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
従業員数 4,053名(2020年3月末現在)
売 上 高 175億円(2020年3月期)

お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。

ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスをサポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。

設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品(パーツ)をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。

ウイルテックの成長は、従業員1人ひとりが蓄積する知識や経験と考えており、ウイルテックにとって従業員は「人財」として大変貴重な存在となっています。だからこそ、ウイルテックは従業員が成長し、長く働ける環境づくりが重要だと考え、改善を続けています。

このサイトについて

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