お仕事No.A1301-1

出荷伝票作成の事務

職  種 オフィスワーク・営業・その他
雇用形態 正社員
勤務現場 派遣現場

出荷伝票作成(簡単な入力です)
コンビニで働いていた方歓迎

写真1

ここがポイント

ここがポイント

やって頂きたいお仕事は出荷事務のお仕事。
事務といっても経理や一般事務ではなく製品を出荷するために出荷伝票を作成して頂く業務となります。
今までデパートでのお中元やお歳暮の発送業務やコンビニで品出しや在庫管理、配達伝票を作成して頂いた経験があれば十分☆
通常の業務を行っているときに急ぎでこの伝票作って!!といった飛び込みの依頼など柔軟に対応できる方におススメです。
職場の環境は天気や気温に左右されない屋内での作業ですので長く働く方が多く定着率も高い職場です。

募集要項

職種 オフィスワーク・営業・その他
募集背景 誰もが1度は利用したことのある大手物流会社での勤務です。
物流会社=配送だけがお仕事ではありません。
お客様のところで利用するシステムのセットアップまで行っています。
業績が好調なため、新しい仲間の募集を行うことになりました。
仕事内容 <出荷業務>
セットアップされたパソコンの出荷伝票を作成して頂きます。
勤務地 東京都大田区
最寄り駅 東京モノレール流通センター駅下車、徒歩16分
通勤方法 電車、自転車
給与 月給制 190,000円~
【月収例】234,500円程度
※業績連動賞与 年2回
交通費 【規定支給】上限150,000円/月
応募資格 なし
勤務時間 【日勤専属】
①9:00~18:00(実働8H)
休日休暇 土日祝
GW、お盆、年末年始の長期休暇があります
期間 長期(2ヶ月更新) 
寮なし
待遇・
福利厚生
【福利厚生】
■昇給制度
■通勤手当 ※規定あり
■時間外手当
■出張手当
■休日出勤手当
■社会保険完備 ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■保養所あり
■大型テーマパーク利用
■映画・フィットネス・ショッピングなど100万件以上の会員割引サービス

※退職金制度はありません
備考 ※会社規定により65歳定年制です。
※これは株式会社ウイルテックの求人です。
参考通勤
エリア
東京都世田谷区、東京都品川区、東京都港区、東京都渋谷区、東京都千代田区、神奈川県川崎市各地域から通勤の社員が職場(製造工場)で活躍しています。
特長

急募 / オススメ求人 / 大手企業 / 簡単・軽作業 / 未経験・初心者OK / 経験者優遇 / 40代活躍中 / 女性活躍中 / 長期間 / 土・日休み / 日勤のみOK / 正社員登用あり / 社員食堂あり / ロッカーあり / 空調完備

身体に関わる注意事項

当社では懸念事項も入社前にお伝えするように心がけております。ご不明点や詳細などは面接時にお気軽にご質問ください。

重量物の取扱(15kg以上) なし
危険作業・危険箇所 ほぼなし
有機溶剤(薬品)使用 なし
クリーンルーム作業 なし

応募

お仕事No.A1301-1

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0120-596-788

受付時間 9:00~18:00(土日祝も対応)

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応募方法

1

求人検索ページでお仕事検索

求人検索でご希望のお仕事を検索してください。
応募後の変更も可能です。

2

求人への応募

お電話またはWeb応募フォームからご応募ください。ご質問やご相談もお気軽にお電話ください。

3

面接によるお仕事相談・お仕事紹介

面接にて、ご応募いただいたお仕事のご説明をいたします。面接時にお仕事の相談やご紹介もいたします。Web面接も可能です。

4

職場見学

就業前の職場見学が可能ですので、見学いただいてから就業のご判断でも問題ありません。
※機密保持の関係上、一部実施していない職場もあります。

5

就業

上司や先輩がしっかりサポートいたしますので、心配はいりません。

ウイルテックとは

商 号 株式会社ウイルテック
本 店 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
設 立 1992年(平成4年) 4月
代 表 者 代表取締役社長  宮城 力
資 本 金 98,000,000円
事業内容 製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/機電系技術者派遣事業/修理サービス事業/海外人財事業
有料職業紹介事業許可番号27-ユ-180017
労働者派遣事業許可番号(派)27-180027
従業員数 3,920名(2019年3月末現在)
売 上 高 160億円(2019年3月期)

お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。

ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスをサポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。

設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、製品(パーツ)をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。

ウイルテックの成長は、従業員1人ひとりが蓄積する知識や経験と考えており、ウイルテックにとって従業員は「人財」として大変貴重な存在となっています。だからこそ、ウイルテックは従業員が成長し、長く働ける環境づくりが重要だと考え、改善を続けています。

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