鹿児島県鹿屋市【高収入・お休み多め】座り検査のお仕事

月収31万円！休日多め★
座り仕事で身体負担が少なく
女性が働きやすい職場

年間休日192日！
プライベート充実の3勤3休

3日働いたら3日休みの「3勤3休」シフトで、残業なし＆お休みたっぷり。年間休日は192日と多く、年末年始や大型連休も取得可能。有給取得率も100％です。

未経験から始めやすい
座り作業中心・検査スタッフ

顕微鏡を使った座り作業中心の検査業務で、ほとんどが未経験スタート。20代・30代女性も多数活躍中！空調完備、髪型・髪色自由で快適＆自分らしく働けます。

過去実績あり！
メーカー正社員登用も目指せる

1年後からメーカーへ直接雇用となるチャンスあり。2025年には4名が正社員に！年収450万円も目指せるので、キャリアアップを目指す方にもおすすめ。

家具家電付き寮完備
引っ越しも安心

遠方の方でも無理なく勤務できるように、家具家電付き寮をご用意しています。1カ月目寮費無料、2カ月目以降も月1万円のみ。赴任費も全額会社負担なので、県外からの応募も歓迎！今なら即日入寮OKです。

仕事内容

製造初挑戦でも問題なし！
ほとんどが座り仕事で
重量物の取り扱いもありません

小型電子部品の検査業務

家電やモバイルなどに使用される
電子部品の検査を行います。

▽顕微鏡検査▽

リールに巻かれた
テープ上の小型部品（5～10mm程度）を、
左から右へ流しながら
顕微鏡で一つずつチェックする座り作業です。
検査後は部品を箱に入れて
指定場所まで運んでいただきます。

＼未経験でも安心／
顕微鏡の使い方やポイントは
研修で丁寧に教えます★

このお仕事が向いている人

• スピードより正確性を重視したい方
• モクモク・コツコツ作業が得意な方

6月末までに20名採用予定

現在、6月中に就業スタートできる方を積極的に採用しています。6月入社が難しい方も、入社日のご相談が可能ですので、ぜひご応募ください。

寮について

寮費格安＆安心サポート付き新生活
今なら即日入寮OK

入社後1カ月目は寮費無料、2カ月目以降も家賃は月1万円のみ。引っ越し費用の心配もほとんどなく、一人暮らしデビューの方も安心して新生活を始められます。
また、今なら即日入寮対応も可能です！お住まいと仕事をすぐにゲットしたい方にもおすすめです。

※物件の事前内覧や指定はできませんので、あらかじめご了承ください。
※水光熱費、駐車場代は自己負担とさせていただきます。

ウイルテックはこんな会社です

数字で見るウイルテック

募集要項

応募資格

工場未経験歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

仕事内容

【小型電子部品の検査業務】
家電やモバイルなどに使用される
電子部品の検査をするお仕事です。
1日のほとんどが座り作業で、
重量物の取り扱いもありません。

▼顕微鏡検査
リールに巻かれたテープ上の小型部品を、
左→右に流しながら
顕微鏡で一つずつチェックする座り作業です。
小型部品の大きさは5～10mm程度。
検査後は部品を箱に入れて
指定場所へ運びます。
スピードよりも正確性が求められるため、
モクモク・コツコツ作業が得意な方に最適です。

顕微鏡の使い方や
チェックするポイントは、
研修でじっくり丁寧に教えるので、
未経験の方も安心してスタートしていただけます。

雇用形態

派遣社員（4ヶ月以上）

勤務地・最寄り駅

鹿児島県鹿屋市川西町
鹿屋市役所から車で15分

通勤方法

車/バイク/自転車

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

給与

月収例310,325円程度

【内訳】
時給1,350円×月158.58h
＋
深深夜手当338円×65h＋休出手当1,688円×44h

※交通費は別途支給
※賞与（業績による）

勤務時間

交替制
①8:30〜20:50（実働11:00）
‐休憩-
12:00～12:45/15:15～15:30/17:00～17:20

②20:30〜8:50（実働11:00）
‐休憩-
00:00～0:45/3:15～3:30/5:00～5:20

研修期間
　配属後2週間～1ヶ月は
8:30～17:15（実働8時間）
土・日休みとなります。

休日休暇

3勤3休
年間休日192日
年末年始、GW、お盆には長期休暇あり

受動喫煙対策

工場敷地内（屋外）に喫煙スペースあり

お電話でご応募の際は
広告No.【E32a19a-1】
をお伝えください。

福利厚生

ウイルテックは、社員自身はもちろん
その家族も安心できるよう福利厚生が充実しています。

応募の流れ

注意事項

• 担当者の携帯電話からご連絡させていただく場合がございます。
• 機密保持の観点から、見学を実施していない職場もございます。
• 入社時期にご希望がある場合は、面接時にご相談ください。

ものづくりの魅力

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断