【大阪市住之江・軽作業】未経験OK!かんたんスマホの製造20代30代40代男女活躍中!大募集中!

未経験OK!【大阪市住之江・軽作業】スマホ部品製造・男女活躍中!

[通勤・入寮]
どちらにも嬉しい特典あり!

通勤者には
入社祝金 総額20万円
入寮者
ワンルーム寮費自己負担2万円

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お仕事内容

半導体部品の製造
(機械オペレーター業務)

コミュニケーションと連携が大切です

こちらの工場では、複数の工程や運搬作業を行うため、他の作業者や上司・部下とのコミュニケーションが欠かせません。なれ合いは不要ですが、報告・連絡・相談や伝言をしっかり行い、互いに気持ちよく働けるよう心遣いを持つことが大切です。

基本操作は3ステップ

担当する装置ごとに特徴や扱い方は異なりますが、未経験の方でも安心して取り組めるよう、しっかりと教育を行います。基本は、バーコードを読み取って装置にセットしスイッチを入れ、加工後に製品を運搬する流れです。一部、タッチパネルの操作が必要な工程もあります。

作業記録はPCで入力

生産記録を残すために作業の中でPC入力を行います。キーボードでの数字や文字の入力、コピーペーストなどができればOKです。難しい操作やテクニックは不要ですのでご安心ください。

たくさん歩いて健康になれる!

工場内を運搬などで行き来するため、多い方では1日2万歩ほど歩くこともあります。配属される工程や班によっては1階と2階を移動することもあるため、体力をつけたい方や健康を意識している方におすすめの環境です。

覚えてしまえば繰り返し!
未経験でも難しくない

確認作業はその都度しっかり行うため多めですが、作業自体は単純で同じ作業の繰り返しです。1ヶ月ほどでほとんどの方が一人で作業できるようになるので、製造業が初めての方でも安心して始められます。

ウイルテックはこんな会社です

ウイルテックが選ばれる3つのポイント 従業員5,000人以上未経験でも 上場企業の正社員になれる全国の勤務地や職場で、 自分にあった職場を選べる 安心・安定で長く働ける

数字で見るウイルテック

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募集要項

応募資格

未経験大歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

雇用形態

正社員(無期)

勤務地

大阪府大阪市住之江区平林北

通勤方法

電車/徒歩/無料送迎バス

下記の5つの駅から無料送迎バスを運行中

北加賀屋駅(地下鉄四つ橋線)
天下茶屋駅(南海本線・南海高野線・地下鉄堺筋線)
門真市駅(京阪本線)
尼崎駅(JR各線)
大物駅(阪神本線)

※乗車場所は当社にて指定いたします。

【交通費】
上限150,000円/月(規定支給)

給与

月収例284,220円程度

【内訳】
月給208,531円

残業手当1,604円×35.2h+深夜手当321円×58.4h

※交通費は別途支給
※入社月+5カ月間は契約社員での雇用となり、
その間は時給1282円での支給。
 その内、試用期間は入社月+2ヶ月間。
※賞与(業績による)

★試用期間を設けておりますが、
あくまでも正社員雇用が前提の採用です!

勤務時間

交替制
8:15〜20:30(実働9:45)
~休憩(計4回)~
9:30~10:00/12:00~12:45
14:45~15:15/17:00~17:45
20:15〜8:30(実働9:45)
~休憩(計4回)~
21:30~22:00/0:00~0:45
2:45~3:15/5:00~5:45

休日休暇

4勤2休(年間休日122日)
有給休暇・慶弔休暇・育児休業
産前産後休業・介護休業

ワンルーム寮完備
寮費 自己負担2万円

受動喫煙対策

喫煙スペースあり

参考通勤エリア

大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市住之江区、
大阪府大阪市平野区、大阪府堺市
から通勤の社員が活躍しています。

#大阪府#兵庫県#奈良県

お電話でご応募の際は【仕事No.C01a26a】をお伝えください。

福利厚生

ウイルテックは、社員自身はもちろん
その家族も安心できるよう福利厚生が充実しています。

ウイルテックの福利厚生
各種社会保険完備/資格取得奨励金/表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)/健康診断/育休取得推進/結婚のお祝い金/社員持株制度/映画などの割引優待/リゾート施設優待割引

応募の流れ

応募後の流れ
①応募‐WEB応募フォームもしくはお電話で応募する。②面接の予約‐面接日程調整のため、お電話(0120‐596‐788)またはメールでご連絡いたします。③面接‐気軽にカンタンWEB面接も実施中!(来社・電話面接もOK)④入社‐職場見学・就業前の入社案内のあとご就業スタート!

ものづくりの魅力

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断