【名古屋】高収入×格安寮!未経験OKの工場ワーク
一人暮らしデビュー歓迎!
名古屋でたのしく暮らそう

大都会・名古屋に格安で移住し、
安定した仕事と新しい生活を同時に始められます。
働きながら経験を積むことで、
自分のスキルやキャリアも着実にアップできます。

立地の良いワンルーム寮
”バンテリンドーム ナゴヤ”徒歩圏内

お住まいの寮は、勤務先の工場近くにあり、バンテリンドーム(ナゴヤドーム)までも徒歩で行ける便利な立地です。
野球の試合観戦や、大好きなアーティストのライブも気軽に楽しめるのが魅力です。

寮について

何かとお金がかかる独り立ち。
ウイルテックが手厚くサポートします。

赴任費・引っ越し費用
10万円迄会社負担

寮費は月2万円
格安で暮らせる

敷金・礼金0円
初期費用会社負担

家具・家電レンタル対応
手ぶら入寮OK
- 規定の詳細については、面接時にご説明いたします。
- お部屋のご指定や事前の物件内覧はできませんので、あらかじめご了承ください。
- 弊社契約の一般物件を社宅としてご提供しております。
お仕事内容

製造未経験でも大丈夫!
初心者歓迎の職場です
製造業が初めての方もご安心ください。
多くの先輩が未経験からスタートしています。
道具の使い方や作業ルールも丁寧にお教えします!
主に、電動ドライバーを使った組立作業や
製品の検査作業、運搬などをお任せいたします。
あなたの頑張り次第で、企業直接雇用が目指せます★
ウイルテックはこんな会社です
数字で見るウイルテック
- 売上高
-
195億円グループ全体 459億円 - 拠点数
-
35拠点※2026年3月時点 - 従業員数
-
3,831名グループ全体 5,847名 -
産休・育休取得率
(2025年度実績) -
女性100%男性63.6%※2026年認定「くるみん」取得 - 全社平均年齢
-
39.3歳 - 年間休日
-
120日以上 - 有休取得率
-
78.0% - 平均勤続年数
-
5年6ヶ月
福利厚生
その家族も安心できるよう福利厚生が充実しています。
募集要項
応募資格
未経験歓迎
学歴不問
仕事内容
機械の自動制御機器
モーターの製造
‐組立‐
電動ドライバーを使い
部品を組付けていく簡単な組立作業
‐検査・試験‐
組み立てた部品の目視
顕微鏡検査や異物の外観検査など
その他にも、運搬や
かんたんなPC入力作業などがあります。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)
勤務地・最寄り駅
地下鉄名城線 名古屋ドーム前矢田駅 徒歩5分
各線 大曽根駅 徒歩15分
通勤方法
電車/自転車/徒歩
【交通費】上限150,000円/月 (規定支給)
給与
月収例305,640円程度
【内訳】
月給227,640円
+
残業手当1,875円×30h+深夜手当375円×58h
※交通費は別途支給
※賞与(業績による)
※入社後2ヶ月間は試用期間とし契約社員とする。
給与は時給1500円での支給とする。
勤務時間
5勤2休の2交替制
8:30〜17:00(実働7:45)
20:30〜5:00(実働7:45)
休日休暇
土日(会社カレンダー)
年間休日130日
夏季・年末年始・GWの長期休みあり
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
昼休憩のみ利用可能
お電話でご応募の際は
広告No.【B87a02a-1】
をお伝えください。
応募の流れ
応募
Web応募フォーム、もしくはお電話でご応募ください。
面接の予約
面接日程調整のため、メールまたはお電話(0120-596-788)にてご連絡いたします。
面接
気軽にカンタンWeb面接を実施中!
予約いらず、いつでもできるAI面接もご用意しています。
※ご希望があれば、来社面接・電話面接も可能です。
入社
職場見学・就業前の入社案内のあと、ご就業スタート!
注意事項
- 担当者の携帯電話からお電話することがございます。
- 機密保持の関係上、見学を実施していない職場もあります。
- 入社時期についてご希望がある場合は面接時にご相談ください。
ものづくりの魅力
目に見える成果を出せる仕事。
「自分が関わった製品が世の中に出ていく」
って、誇らしい体験です。
自分が関わった製品が誰かの生活を支えている。
「誰かの役に立ってる」って感じられるのは、
働くモチベーションにもつながります。
資格取得やキャリアアップも目指せる。
手に職をつけておくことで、
これからの時代も安心して働き続けられます。
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断