B52a08aーTOP 時給1800円/三重県桑名市/年間休日183日/未経験OK電子マネーギフト2万2000円分/地元通勤者積極採用!

月収30.4万円で1年の半分はお休みの半導体オペレーター

B52a08a 魅力
老若男女問わず力を発揮できる仕事
20代30代/ミドルシニア/40代50代/思春期・中高生・ティーンエイジャーの子育て世代
しっかり稼げる/無理なく稼げる/初心者OK/工場軽作業

入社特典

選べる電子マネーギフトプレゼントキャンペーン
面接参加で2000円分、入社配属時に2万円分

※詳細は面接時にご案内いたします。
※選べる電子マネーギフトはご登録のメールアドレス宛にお送りいたします。

お休みたっぷり
ライフワークバランス抜群!

シフトの一例をご紹介いたします。

B52a08a シフト例
2勤3休2勤2休3勤2休…

月の半分、つまり年間の半分がお休み。
平日も土日も計画的に予定が組めます。
貴方ならどんなお休みを過ごしますか?

B52a08a 休みの過ごし方例
平日に人気のラーメン店にいく女性社員/休みの日に家族のお見舞いや施設訪問に行く従業員

お仕事内容

難しいことはありません!
男女や年齢を問わず初めてでも取り組める
簡単な機械操作が中心です。

B52a08a 仕事内容
半導体機械オペレーター業務

お仕事のポイント

薄くてCDのような形をしているピザくらいの大きさの製品『ウエハー』を扱います。ウエハーはデリケートなので慎重に扱わないといけませんが、作業自体は難しくありません。空調完備で清潔なクリーンルームでのお仕事なので、作業環境も快適です。

製造初心者でも心配いりません!

多くの先輩は、製造業初挑戦でした。未経験でも無理なく取り組めるように安全教育や作業についてなど万全の教育・フォロー体制を整えています。ご安心ください。

色んな人が自分らしく働いています。

こちらの職場は、年齢や性別もさまざまな人が働いています。自分の時間を大事にしたい方や、家族や老後のためにしっかりとした収入を得たい40代50代の方も活躍中です。

ウイルテックはこんな会社です

ウイルテックが選ばれる3つのポイント 従業員5,000人以上未経験でも 上場企業の正社員になれる全国の勤務地や職場で、 自分にあった職場を選べる 安心・安定で長く働ける

数字で見るウイルテック

数字で見るウイルテック

募集要項

応募資格

簡単なPC操作(入力が出来ればOK)
工場未経験歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

仕事内容

<ウエハー製造の機械オペレーター>
ピザ位の大きさでCDのように薄い
ウエハーという製品の加工・洗浄・運搬など


ウエハーを機械へセット
手順書どおり機械操作する
(電源のON/OFF)


洗浄や加工が終わったら
ウエハーを目視で確認する


出荷準備

上記が一連の流れです。
それ以外に、簡単なPC入力作業も
ご対応いただきます。

※文字入力ができればOK!
パソコン初心者でも大丈夫です。

※配属工程によっては
倉庫から資材(8キロ前後)を
台車に載せて運搬する作業もあります。

雇用形態

派遣社員

勤務地・最寄り駅

三重県桑名市多度町御衣野
JR関西本線・近鉄名古屋線 桑名駅 車で20分

通勤方法

車/バイク/自転車/徒歩
車・バイク通勤の場合はスタッドレスタイヤ着用必須

【交通費】上限150,000円/月 (規定支給)

給与

月収例304,137円程度
※時給制1,800円〜

【内訳】
時給1,800円×月151.66h

残業手当2,250円×5h+深夜手当450円×44.22h

※交通費は別途支給
※賞与(業績による)

勤務時間

交替制
①9:10〜21:10(実働10:00)
(休憩 11:35~12:35/16:40~17:40)
②21:10〜9:10(実働10:00)
(休憩 0:40~1:40/5:00~6:00)

休日休暇

曜日固定なしのシフト制
長期休暇なし/年間休日183日

寮・社宅

ワンルーム寮完備

受動喫煙対策

禁煙

福利厚生

ウイルテックは、社員自身はもちろん
その家族も安心できるよう福利厚生が充実しています。

ウイルテックの福利厚生
各種社会保険完備/資格取得奨励金/表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)/健康診断/育休取得推進/結婚のお祝い金/社員持株制度/映画などの割引優待/リゾート施設優待割引

応募の流れ

応募後の流れ
①応募‐WEB応募フォームもしくはお電話で応募する。②面接の予約‐面接日程調整のため、お電話(0120‐596‐788)またはメールでご連絡いたします。③面接‐気軽にカンタンWEB面接も実施中!(来社・電話面接もOK)④入社‐職場見学・就業前の入社案内のあとご就業スタート!

ものづくりの魅力

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断